2.1. Những nét chung về Xí nghiệp 11 – Cơng ty xây dựng 319 1 Lịch
2.1.5. Đặc điểm về lao động của Xí nghiệp 11 29
Xí nghiệp 11 là một xí nghiệp có bề dày trong cơng tác chỉ đạo, điều hành, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ công nhân viên của đơn vị ngày càng trưởng thành, có nhiều kinh nghiệm, trình độ tay nghề được nâng lên đáng kể và có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu của công việc. Tổng số cán bộ cơng nhân viên của xí nghiệp là 430 người. Bao gồm:
Biểu 2: Năng lực sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp 11 – năm 2009. Stt Chuyên ngành Số lượng (người) 1. Thợ nề 77 2. Thợ xây 53 3. Thợ điện 19 4. Thợ hàn 11 5. Thợ mộc 6 6. Thợ sắt 9 7. CB kỹ thuật 61 8. CB ngành kinh tế 29 9. CB quản lý 35 10. Kế toán 17
11. Lái xe, lái máy 17 12. Bảo vệ, phục vụ, lao động phổ thông 14 13. Thợ chuyên ngành khác 82 (Nguồn: Ban chính trị tổ chức lao động tiền lương). Trong đó:
+ Số người có trình độ đại học và trên đại học: 155 người. + Số người có trình độ cao đẳng và trung cấp: 132 người. + Số năm cơng tác bình qn: 10 năm.
Nhìn vào năng lực sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp 11 trong năm 2009 ta có thể thấy trình độ học vấn của lực lượng lao động tại xí nghiệp 11 khá cao, cụ thể: Trình độ đại học và trên đại học chiếm 36% tổng số lao động, trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm 30,7% tổng số lao động, cịn lại là lao động phổ thơng chiếm 33,3%. Đây cũng được coi là một lợi thế của xí nghiệp.
Mặt khác, do đặc điểm kinh doanh của xí nghiệp là về xây dựng nên số lượng lao động luôn luôn biến động qua các năm, chủ yếu là lao động phổ thơng, làm việc theo thời vụ. Cùng với đó là sự thun chuyển cơng tác của đội ngũ cán bộ cơng nhân viên cũng đóng góp một phần nhỏ trong sự biến động lao động của xí nghiệp.
Sơ đồ 2: Sự biến động về lao động của Xí nghiệp 11 trong giai đoạn
2007-2009 (Đơn vị: Người). 490 660 430 0 100 200 300 400 500 600 700
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009
(Nguồn: Ban chính trị tổ chức lao động tiền lương)
Ta dễ dàng nhận thấy số lượng lao động của xí nghiệp biến động rõ rệt qua từng năm:
- Năm 2008 tổng số lao động của xí nghiệp là 660 người, tăng 170 người so với năm 2008.
- Năm 2009 tổng số lao động của xí nghiệp là 430 người, giảm 230 người so với năm 2008 và giảm 60 người so với năm 2007