3.2.3 .Quản lý hàng tồn kho dự trữ ở mức cần thiết
3.2.7. Một số giải pháp khác
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: Công ty cần xác định nhu cầu lao động hàng năm, từ đó có các biện pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Song song với đó, cơng ty cần xây dựng chế độ lương, thưởng, phúc lợi… hợp lý nhằm khuyến khích người lao động gắn bó với cơng ty. Riêng đối với đội ngũ cán bộ quản lý, cần tổ chức đào tạo, cập nhật kiến thức quản lý kinh tế, kiến thức pháp luật, khoa học công nghệ… thường xuyên và kịp thời.
- Xây dựng hệ thống quản trị thông tin hiệu quả, cụ thể và nhanh nhất nhằm cung cấp cho ban lãnh đạo để đưa ra những phân tích, nhận định chính xác, kịp thời, tạo cơ sở cho việc đưa ra các quyết định quản trị phù hợp nhất.
- Xây dựng phát triển, nâng cao uy tín của cơng ty. Hiện nay, thương hiệu cơng ty đã được nhiều đối tác trong và ngồi nước biết đến, tuy nhiên để có thể phát triển hơn nữa hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty cần xây dựng một chiến lược tổng thể dài hạn trong việc quảng bá thương hiệu. Đó là: quảng bá thương hiệu gắn liền với sự cải tiến không ngừng về chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ.
- Hồn thiện tổ chức hoạt động tài chính của Cơng ty. Hiện nay mảng tài chính của cơng ty cịn thiếu nhân lực và chưa chun nghiệp, chưa có bộ phận tài chính riêng mà do Phịng Tài chính - Kế tốn của cơng ty kiêm nhiệm. Do đó, bộ phận này chưa thực hiện đầy đủ chức năng nghiệp vụ quản lý tài chính doanh nghiệp và chưa bao quát được hết mảng tài chính của cơng ty, các chi nhánh. Trong khi đó Ban lãnh đạo cơng ty cần những thơng tin tồn diện cụ và thể hơn trong việc ra các quyết định về việc sử dụng và huy động vốn một cách hiệu quả. Vì vậy, với khối lượng vốn và tình hình tăng trưởng hiện tại địi hỏi phải có một Phịng Tài chính chuyên biệt với đầy đủ nhân lực để thực hiện vai trò thu thập, xử lý và cung cấp cho Ban Giám đốc công ty các thông tin đầy đủ đề ra các quyết định về tài chính.
Trên đây là một số ý kiến đề xuất nhằm giúp cơng ty Vĩnh Hưng có thể nâng cao hơn hiệu quả sử dụng VLĐ trong thời gian tới, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện được những giải pháp này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, với hy vọng rằng công ty sẽ chủ động có những kế hoạch và bước đi cụ thể để giải pháp này thực sự đem lại hiệu quả cao trong công tác quản trị VLĐ của công ty.
KẾT LUẬN
Qua q trình tìm hiểu, phân tích, đánh giá tình hình quản trị VLĐ tại cơng ty cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng, em đã nhận thức được rằng VLĐ nói chung và các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng VLĐ nói riêng thực sự là vấn đề khó khăn, phức tạp trong lý luận và thực tiễn. Đây ln là bài tốn khó cho chính các nhà quản trị tài chính doanh nghiệp.
Thơng qua việc đánh giá tình hình tổ chức quản trị VLĐ tại Cơng ty Cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng trên đây đã giúp ta nhận thấy được những thuận lợi và khó khăn hiện tại của cơng ty để từ thực tế đó ta có thể đưa ra một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng VLĐ.
Trong quá trình thực hiện đề tài, ứng dụng những lý luận đã học vào nghiên cứu, xem xét và ứng dụng thực tiễn tại công ty đã tạo điều kiện cho em tích lũy thêm kiến thực, kinh nghiệm quan trọng cho bản thân. Em hy vọng rằng đề tài này có thể góp một phần nhỏ bé cho cơng tác quản trị VLĐ của công ty đạt hiệu quả cao hơn, cũng như tạo tiền đề cho sự phát triển của công ty trong thời gian sắp tới.
Bên cạnh sự cố gắng, nỗ lực của bản thân, em còn nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị trong phịng kế tốn - tài chính tại Cơng ty Cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng, đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của cơ Hồ Quỳnh Anh. Em xin chân thành cảm ơn những sự đóng góp quý báu đó.
Tuy nhiên vì điều kiện về trình độ cũng như thời gian thực tập có hạn nên luận văn khó tránh khỏi thiếu sót. Em mong nhận được sự góp ý của các thầy cô giáo cũng như ban lãnh đạo Cơng ty để luận văn thêm hồn thiện và thiết thực hơn.
Hà Nội, ngày 19 tháng 5 năm 2014.
Sinh viên thực hiện
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. PGS.TS. Nguyễn Trọng Cơ (chủ biên) (2010), "Giáo trình phân tích
Tài Chính Doanh Nghiệp", NXB Tài Chính.
2. TS. Bùi văn Vần, TS.Vũ Văn Ninh (đồng chủ biên) (2013), "Giáo trình
Tài Chính Doanh Nghiệp", NXB Tài Chính.
3. PGS.TS. Trần Ngọc Thơ (2007), "Tài Chính Doanh Nghiệp hiện đại", NXB thống kê.
4. Báo cáo tài chính của cơng ty cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng năm 2012, năm 2013.
5. Các tài liệu luận văn tốt nhiệp của sinh viên Học Viện Tài Chính khóa trước.
6. Thơng tin trên các Website:
- Website của Công ty cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng: pkt@vinhhungjsc.com.
- www.stockbiz.vn. - Các trang báo mạng.