CHƢƠNG 2 : THỰC TRẠNG XKLĐ Ở VIỆT NAM
2.2 Đặc điểm lao động Việt Nam
Nguồn lao động với số lượng dồi dào.
Việt Nam đứng hàng thứ hai về đông dân ở khu vực Đông Nam á và là nước đông dân thứ 13 trên thế giới, tỷ lệ tăng dân số hàng năm hơn 2 %. Quy mô dân số
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
tăng từ 77,5 triệu người năm 2000 lên 84 triệu người năm 2007 và 88 triệu vào 2010; cơ cấu dân số cũng thay đổi mạnh, đặc biệt là cơ cấu dân số theo nhóm tuổi; tỷ lệ những người trong độ tuổi lao động tăng từ 49% lên 57%. Năm 2000 lực lượng lao động nước ta là 38,6 triệu người, đến năm 2010 đã tăng lên mức 50,4 triệu người, như vậy ta có thể thấy tỉ lệ tăng trung bình năm của lực lượng lao động nước ta là 3,3%, mỗi năm lực lượng lao động nước ta sẽ được bổ sung thêm từ 1,1 đến 1,3 triệu người. Sự dồi dào của lực lượng này thực sự đang tạo ra cơ hội vàng cho sự phát triển kinh tế, là một lợi thế lớn cho Việt Nam để có thể theo đuổi một chiến lược phát triển dài hơi dựa trên lợi thế và tiềm năng của nguồn nhân lực.
Phần lớn lao động làm việc trong khu vực nông nghiệp
Mặc dù đã trải qua quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế khá lâu nhưng hiện nay ở Việt Nam, lao động nông nghiệp vẫn chiếm hơn 70% tổng số lao động nhưng chỉ tạo ra chưa đầu 21% giá trị GDP quốc gia, và mỗi năm lại tăng thêm 1,6% tương ứng với trên 1 triệu lao động đến tuổi nhưng chưa có việc làm, chưa kể đến lực lượng lao động nông nhàn ở nơng thơn. Số lao động có trình độ kỹ thuật ít ỏi lại tập trung chủ yếu ở khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước, các cơ quan nghiên cứu, còn trong khu vực sản xuất trực tiếp chiếm một tỷ lệ rất nhỏ (93% cán bộ khoa học kỹ thuật làm việc ở các cơ quan Trung ương, 6% ở cấp tỉnh, và cấp huyện chỉ chiếm 0,3%). Điều này gây nên sự mất cân đối giữa khu vực thành thị và nơng thơn.
Trình độ chun mơn của người lao động vẫn cịn thấp
Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay mới chỉ đạt 3,79 điểm (thang điểm 10), xếp thứ 11 trong số 12 nước châu Á tham gia xếp hạng, theo đánh giá mới của Ngân Hàng thế giới (WB). Tuy tỷ lệ lao động qua đào tạo có tăng qua các năm nhưng lao động khơng có chun mơn vẫn ở mức cao chiếm tới 87,81% lực lượng lao động, số lao động có chun mơn kỹ thuật là 12,19%. Số người lao động phổ thông cơ sở chiếm 25%, phổ thông trung học chiếm 13%. Hàng năm chỉ có 7% số thanh niên sau khi học hết phổ thông trung học được đào tạo tiếp trong các trường học nghề, trung học và đại học chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng hợp tác để hồn thành cơng việc của lao động Việt Nam bị nhiều nhà quản lý nước ngoài đánh giá là cịn yếu kém. Chính điều này đã khiến
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
cho nhiều doanh nghiệp không thể thành đạt được, cho dù họ đã tập hợp được đội ngũ nhân cơng có đẳng cấp cao. Tuy vậy, lao động Việt Nam được đánh giá là khéo léo, thông minh, sáng tạo, tiếp thu nhanh những kỹ thuật và công nghệ hiện đại được chuyển giao.
Tính kỉ luật yếu, tác phong làm việc chậm
Lao động Việt Nam hiện có một số lợi thế như: cần cù, thơng minh, sáng tạo, có kinh nghiệm sản xuất từ lâu đời. Tuy nhiên,do xuất phát điểm từ một nước nông nghiệp nghèo với cơ chế kế hoạch hóa tập trung trong một thời gian dài lao động Việt Nam bộc lộ rất nhiều hạn chế như: chưa đủ điều kiện về sức khỏe, năng suất lao động chưa cao, tác phong làm việc còn chậm chạp, thiếu tinh thần trách nhiệm,.. Theo đánh giá quốc tế về năng lực cạnh tranh của lao động Việt Nam theo thang điểm tối đa 100, thì Việt Nam mới chỉ đạt 20 điểm về năng suất lao động, 40 điểm về thái độ lao động, 16 điểm về kỹ năng lao động và 32 điểm về chất lượng lao động.
Như vậy: Nhìn chung nước ta là một quốc gia có nguồn lao động dồi dào,
tăng khá nhanh, tuy nhiên phân bố không đều, phần lớn tập trung ở khu vực nông thôn, chất lượng lao động thấp, đặc biệt là chưa qua đào tạo nhiều, hạn chế về thể lực, kiến thức, tay nghề và tác phong làm việc. Khắc phục được những yếu kém này thì nước ta mới có thể phát huy thế mạnh nguồn nhân lực một cách lâu dài, đặc biệt với hoạt động xuất khẩu lao động ra nước ngoài.