CHƢƠNG 2 : THỰC TRẠNG XKLĐ Ở VIỆT NAM
3.3.3 Với người lao động
- Người lao động trước khi ra nước ngoài làm việc cần được trang bị những kiến thức cần thiết về luật xuất khẩu lao động Việt Nam, cũng như pháp luật, phong tục, tập quán, nếp sống, sinh hoạt và nội quy làm việc của nước tiếp nhận lao động. Từ đó giúp người lao động nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật và tác phong công nghiệp...
- Người lao động cần hiểu rõ vai trò khi tham gia vào XKLĐ khơng chỉ có ý nghĩa cho bản thân và gia đình mình mà cịn là uy tín của tồn lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.
- Tuân thủ mọi quy định trong hợp đồng lao động và luật pháp của Việt Nam và nước NKLĐ.
- Luôn trau dồi kiến thức, kỹ năng, chuyên môn…khi tham gia lao động ở nước ngoài.
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
KẾT LUẬN
Qua những phân tích trên đây ta thấy XKLĐ đã trở thành một chủ trương vô cùng đúng đắn của Đảng và Nhà Nước ta trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, hoạt động này sẽ không ngừng phát triển phù hợp với sự phát triển kinh tế và xã hội của thế giới. Mặc dù là một lĩnh vực kinh tế non trẻ nhưng XKLĐ đã có những đóng góp đáng kể vào sự nghiệp phát triển chung của đất nước thể hiện qua số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng, thị trường xuất khẩu được mở rộng. XKLĐ đã trở thành một ngành kinh tế mũi nhọn của nước ta,được đánh giá là một hoạt động kinh tế có hiệu quả và thu hút được sự quan tâm chú ý của nhiều cấp ngành và đông đảo người lao động. Hoạt động XKLĐ không những giải quyết việc làm cho người lao động, giúp cho người lao động tiếp thu công nghệ sản xuất tiên tiến, phương pháp quản lý hiệu quả, được rèn luyện tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật lao động mà cịn góp phần khẳng định quan hệ kinh tế đối ngoại của Việt Nam với các nước khác trên thế giới. Số lượng người lao động Việt Nam xuất khẩu liên tục tăng qua các năm, cùng với đó các doanh ngiệp Việt Nam dần khẳng định vị thế của mình trên trường cung ứng lao động quốc tế. Đó là những hiệu quả rất to lớn của hoạt động XKLĐ. Tuy nhiên, kết quả xuất khẩu lao động đạt được trong những năm qua còn nhiểu hạn chế chưa xứng với tiềm năng thực sự của nước ta như: tuyển chọn chưa đạt yêu cầu, người lao động bị lừa đảo, bị trả về nước do không đáp ứng được công việc hay tự ý phá hợp đồng, người lao động chưa tạo được niềm tin thực sự ở nước ngồi,... Ngun nhân hạn chế có nhiều trong đó có cơng tác quản lý xuất khẩu lao động từ phía Nhà nước và cả qua các doanh nghiệp còn những bất cập và ảnh hưởng trên nhiều mặt kinh tế, xã hội, uy tín của đội ngũ lao động xuất khẩu. Hi vọng rằng những năm sắp tới, với chủ truơng đúng dắn của Đảng và Nhà nước cùng sự cố gắng nỗ lực của toàn dân ta, hoạt động XKLĐ của nước ta ngày càng khởi sắc.
Trên cơ sở trình bày một cách khái quát một số vấn đề lý luận chung về XKLĐ, tình hình XKLĐ một số nước ở khu vực Đơng Nam Á nói chung và Việt Nam nói riêng, khóa luận này đã tiến hành nghiên cứu thực trạng, phân tích đánh giá hoạt động XKLĐ của Việt Nam giai đoạn từ 2001 đến nay và đưa ra được
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
những giải pháp thiết thực về những vấn đề mà trong lý luận và thực tiễn XKLĐ của nước ta cịn đang vướng mắc. Từ việc phân tích, đánh giá và so sánh để rút ta được các bài học kinh nghiệm, qua khố luận này, em mong mình có thể đóng góp một phần ý kiến vào cơng cuộc nghiên cứu đối với lĩnh vực đang được ưu tiên hiện nay của nước ta.
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT
1. Th.S Phan Cao Nhật Anh, 2007, Xuất khẩu lao động Việt Nam sang Đài Loan, Tạp chí Nghiên cứu Đông Bắc Á, số 6/2007, Hà Nội.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2003, Báo cáo về tình hình xuất khẩu
lao động và chuyên gia 2001-2003 và phương hướng đến năm 2005, Hà Nội.
3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 1998, Đề án đẩy mạnh xuất khẩu lao
động và chuyên gia giai đoạn 1998 - 2010, Hà Nội.
4. Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, 1992, Những qui định về đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, Hà Nội.
5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2003, Báo cáo tình hình và biện pháp
tăng cường quản lý tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Hà Nội.
6. Lê Xuân Bá, Nguyễn Thị Kim Dung, Trần Hữu Hân, 2003, Một số vấn đề về
phát triển thị trường lao động ở Việt Nam, Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật, Hà Nội.
7. Chính phủ, 1995, Nghị định số 07/ CP về đưa lao động Việt Nam đi làm việc
có thời hạn ở nước ngồi, Hà Nội.
8. Chính phủ, 1999, Nghị định số 152/ NĐ - CP qui định việc đưa lao động và
chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi, Hà Nội.
9. GS.TS Đặng Đình Đào, 2005, Tổng quan XKLĐ Việt Nam, Tạp chí Kinh tế
và Phát triển, số 92/2005, tr 65.
10. Nguyễn Sinh Cúc, 2003, Nông nghiệp, nông thôn Việt Nam thời kì Đổi mới (1986 – 2002), Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội.
11. Trần Văn Hằng, 1995, Các giải pháp đổi mới quản lý nhà nước về xuất khẩu
lao động ở Việt Nam giai đoạn 1995 – 2010, Luận án Tiến sỹ Kinh tế, Viện
Kinh tế học – Viện Khoa học xã hội Việt Nam.
12. Trần Văn Hằng, 2002, Đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ thuật
cho cơng tác xuất khẩu lao động, Tạp chí Việc làm ngoài nước, số 2/2002,
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
13. Hội đồng Bộ trưởng, 1991, Nghị định số 370/ HĐBT về đưa người lao đơng
Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, Hà Nội.
14. Phạm Thành Nghị và Vũ Hoàng Ngân, 2004, Quản lý nguồn nhân lực ở Việt
Nam: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nhà xuất bản Khoa học Xã hội, Hà
Nội.
15. Nguyễn Bá Ngọc - Trần Văn Hoan, 2002, Tồn cầu hóa: cơ hội và thách thức
đối với lao động Việt Nam, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội.
16. PGS. TS Phạm Đức Thành và TS Mai Quốc Chánh, 1998, Kinh tế lao động, Nhà xuất bản Giáo dục, Hà Nội.
17. Đoàn Thị Yến và Nguyễn Thị Minh Hiền, 2014, Giải pháp quản lý hoạt động XKLĐ của các doanh nghiệp XKLĐ ở Hà Nội, Tạp chí Khoa học và
Phát triển, số 1 tháng 12/2014, tr 116 – 123.
18. Paul R.Krugman và Maurice Obstfeld, 1996, Kinh tế học quốc tế lý thuyết và
chính sách, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG ANH
19. Eleanor del Rio-Laquian và Aprodicio A.L.Laquian, 2008, Seeking A Better
Life Abroad, A Study of Filipinos in Canada, 1957-2007, Pennsylvania Book
Depot.
20. Dilip Ratha, Sanket Mohapatra và Ani Silwal, 2011, The Migration and Remittances Factbook 2011, World Bank.
21. Verna Dinah Q. Viajar, 2011, Filipino migrant domestic workers: Implications on development and migration trends in the Philippines, Global Labor University Conference, Johannesburg.
22. Edward Wong, 2009, China’s Export of Labor Faces Scorn, New York
Times, số 12/2009.
TÀI LIỆU THAM KHẢO WEB
23. Anh Chi, 2013, Một số chính sách mới trong XKLĐ, www.nhandan.com.vn, truy cập 15./03/2015.
Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU
24. Phúc Hằng, 2015, Năm 2015 nhiều triển vọng cho XKLĐ,
www.laodong.com.vn, truy cập 10/03/2015.
25. Thúy Ngọc, 2015, Lào – Thị trường XKLĐ tiềm năng,
www.baocongthuong.com.vn, truy cập 21/04/2015.
26. Nguyễn Thị Phượng, 2015, Hoạt động XKLĐ ở Việt Nam: Thực trạng và một
số khuyến nghị, www.luatminhkhue.vn, truy cập 15/03/2015.
27. Vũ Quỳnh, 2011, Xuất khẩu lao động sang Malaysia: nhiều rào cản từ sân