4. Kết quả Nghiên cứu và thảo luận
4.2.4. Đánh giá về tổ chức bộ máy quản lý thuế và nâng cao năng lực độ
ngũ cán bộ thuế
Năm 1990, thực hiện sát nhập từ 3 hệ thống thu thuế theo quyết định của Hội đồng bộ tr−ởng (nay là Chính phủ) ở cấp huyện là Phòng thuế thuộc Ban tài chính- th−ơng nghiệp thuộc UBND huyện, Chi cục thuế Hải Hậu có với 64 cán bộ viên chức, chỉ có 34,4% đ−ợc đào tạo trong đó đM qua đào tạo đại học chỉ có 6,3 %. Bằng nhiều biện pháp khác nhau, lMnh đạo Chi cục thuế đM tạo điều kiện cho cán bộ công chức đ−ợc tham gia học tập ở các lớp Trung học nghiệp vụ và cấp học khác phù hợp, đến năm 1996 đM có 100% cán bộ Chi cục thuế Hải Hậu đều đM qua đào tạo nghiệp vụ chuyên môn từ Trung cấp trở lên trong đó số qua đào tạo đại học đM đạt 21,4%. Năm 2005 số đ−ợc đào tạo qua đại học đM là 43,8% thể hiện ở bảng 4.8:
Bảng 4.8 : Kết quả đào tạo và tăng c−ờng cán bộ ở Chi cục thuế Hải Hậu thời gian qua
Năm 1991 Năm 1996 Năm 2005
Diễn giải Số l−ợng Tỷ lệ (%) Số l−ợng Tỷ lệ (%) Số l−ợng Tỷ lệ (%) Tổng số 64 100 70 100 73 100
- Đại học, trên đại học 4 6,3 15 21,4 32 43,8
- Trung học nghiệp vụ 18 28,1 55 78,6 41 57,2
- Ch−a đ−ợc đào tạo 42 65,6 0 0 0 0
Năm 2003, trong cuộc thi Cán bộ thuế giỏi do Cục thuế tỉnh Nam định tổ chức đội thi của Chi cục thuế đạt đ−ợc giải Nhì tập thể, 01 giải nhất cá nhân duy nhất của cuộc thi, 02 trong năm giải nhì, đ−ợc đánh giá là đơn vị mạnh và đồng đều so với các chi cục khác trong Tỉnh [16]. Đây cũng là cơ sở vững chắc giúp Chi cục thuế Hải Hậu luôn hoàn thành suất sắc nhiệm vụ đ−ợc giao, từ năm 1990 đến 2005 năm nào cũng đ−ợc nhận Bằng khen của Cục thuế tỉnh Nam định và Tổng Cục thuế. Đặc biệt trong 3 năm 2003-2005 hoàn thành cả 10/10 chỉ tiêu kế hoạch đ−ợc giao, năm 2005 đ−ợc tuyên d−ơng là lá cờ đầu của Ngành thuế Nam Định.
Với khối l−ợng công việc tăng qua từng năm do kinh tế xM hội ngày càng phát triển, số l−ợng cán bộ tăng không đáng kể, những kết quả trên thể hiện sự quan tâm đến đào tạo tăng c−ờng năng lực cán bộ và ph−ơng án bố trí tổ chức bộ máy ở Chi cục thuế Hải Hậu cho đến nay là phù hợp.