6. Đóng góp mới của đề tài
2.2.1. Hiện trạng về trình độ, chuyên môn nghiệp vụ
Theo yêu cầu của đổi mới, hiện đại hóa ngành Hải quan thì lực lượng công chức, nguồn nhân lực của ngành phải đáp ứng được số lượng, cơ cấu và đặc biệt là chất lượng. Cụ thể, nguồn nhân lực phải có đủ trình độ, hiểu biết sâu rộng, có đủ trình độ ngoại ngữ, tin học và làm chủ được các trang thiết bị ngày càng hiện đại. Trình độ hiện tại của cán bộ công chức ngành Hải quan Hà Nội được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.1. Thực trạng trình độ văn hóa cán bộ công chức Hải quan thành phố Hà Nội
Trình độ Trên Đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Khác
Số lượng 27 695 39 44 97
Nguồn: Báo cáo của Cục Hải quan Hà Nội, 2011.
Nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, công chức, Cục Hải quan TP Hà Nội trong thời gian qua đã thường xuyên phối hợp với các trường đại học: Đại học Ngoại Thương; Học viện Tài chính kế toán... để tổ chức các lớp đào tạo hoàn chỉnh kiến thức cho cán bộ, công chức và hơn nữa thường xuyên động viên, khuyến khích cán bô, công chức chủ động tự đào tạo nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu công việc.
Biểu đồ 2.1: Thực trạng trình độ văn hóa cán bộ công chức Hải quan thành phố Hà Nội.
Nếu so sánh với trình độ nhân lực của Cục Hải quan Hà Nội năm 2006, chúng ta sẽ thấy có một sự khác biệt lớn, thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.2: So sánh trình độ văn hóa CBCC Cục Hải quan Hà Nội năm 2006 và 2011.
Trình độ Trên ĐH Đại học Cao đẳng Trung cấp Khác
Năm 2006 16 518 100 82 33
Năm 2011 27 695 39 44 97
Nhìn trên biểu đồ, ta thấy có sự phân hóa rõ rệt của nguồn nhân lực ở Cục Hải quan Hà Nội.
Biểu đồ 2.2: So sánh trình độ nguồn nhân lực của Cục Hải quan Hà Nội năm 2006 và 2011.
Biểu đồ cho thấy có sự dịch chuyển lớn về trình độ nguồn nhân lực của Cục Hải quan Hà Nội trong giai đoạn 2006 -2011, số lượng cán bộ có bằng Đại học đã tăng rất mạnh, và số lượng trên Đại học cũng tăng lên đáng kể. Số lượng người có bằng Cao đẳng, Trung cấp ít dần đi, tuy nhiên số lượng chưa có bằng cấp lại tăng lên, chủ yếu là trong lĩnh vực hợp đồng ngắn hạn. Điều này sẽ được trình bày cụ thể ở phần sau.