2.1. Giới thiệu về tỉnh Đồng Nai
2.1.2- Bức tranh tổng thể phát triển kinh tế ở tỉnh Đồng Na
a, Những thành tựu nổi bậc trong phát triển kinh tế ở Đồng Nai:
* Tình hình chung: Giai đoạn 2001-2005, nền kinh tế của tỉnh có tốc độ
tăng trưởng khá cao và ổn định. Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) hàng năm đạt mức tăng trưởng cao và năm sau cao hơn năm trước: Năm 2001 tăng 11,1%, năm 2002 tăng 12,2%, năm 2003 tăng 13,17%, năm 2004 tăng 13,56% và năm 2005 tăng 14,07%. Bình quân 5 năm 2001-2005 GDP tăng bình quân 12,8%/năm, cao gấp 1,14 lần so mức tăng bình qn của Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và bằng 1,7 lần so với mức tăng bình quân của cả nước.
- Biểu đồ 2.1- Tỉ lệ tăng GDP của tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2001-2005 Tỉ lệ % tăng GDP 0 2 4 6 8 10 12 14 16 1 2 3 4 5 2001 2002 2003 2004 2005 Năm Nguồn số liệu từ Cục Thống kê tỉnh Đồng Nai.
GDP bình qn đầu người tính theo USD (giá so sánh năm 1994 tính
1USD=11.000đ) tăng nhanh qua các năm. Năm 2001 là 508USD/người, năm 2002 là 561USD/người, năm 2003 là 626 USD/người, năm 2004 là 700 USD/người. Đến năm 2005 là 785 USD/người, vượt mục tiêu mà kế hoạch đã đề ra(đến năm 2005 là 700USD/người), bằng khoảng 60% mức bình quân chung của Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và bằng gấp 1,3 lần mức bình qn chung của cả nước.
- Biểu đồ 2.2- Tốc độ tăng GDP/người của tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2001-2005:
Tăng GDP/người từ năm 2001-2005
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1 2 3 4 5 2001 2002 2003 2004 2005 Năm USD
Nguồn số liệu từ Cục Thống kê tỉnh Đồng Nai.
Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tăng nhanh tỉ trọng ngành công nghiệp, tăng nhẹ tỉ trọng ngành dịch vụ và giảm mạnh tỉ trọng ngành nông nghiệp. Cơ cấu ngành công nghiệp-dịch vụ-nông nghiệp năm 2000 là 52,2% - 25,6%- 22,2%, thì đến năm 2005 là 57% - 28%- 15%, nhưng quy mô GDP của các ngành qua từng năm đều tăng.
* Biểu đồ 2.3- Cơ cấu kinh tế năm 2000 và 2005 của tỉnh Đồng Nai
Nguồn từ Cục Thống kê Đồng Nai
* Phát triển các ngành kinh tế giai đoạn 2001-2005:
- Cơng nghiệp tiếp tục duy trì được tốc độ tăng trưởng nhanh, giá trị sản xuất công nghiệp tăng trưởng cao qua các năm, năm sau cao hơn năm trước: Năm 2001 tăng 14,7%, năm 2002 tăng 16,4%, năm 2003 tăng 18,9%, năm 2004 tăng 18,8% và năm 2005 tăng 22%. Bình quân 5 năm giai đọan 2001-2005 giá trị sản xuất công nghiệp tăng 18,8%/năm. Công nghiệp phát triển khá đa dạng bao gồm nhiều ngành sản phẩm, trong đó có mặt nhiều sản phẩm cơng nghiệp chủ yếu của cả nước hiện nay như: thực phẩm chế biến, dệt may, cơ khí lắp ráp, thiết bị điện, điện tử, cao su, hóa chất, thiết bị văn phịng, đồ gỗ. Trong đó,
Năm 2005, qui mô và năng lực các ngành công nghiệp chủ lực tăng lên rất nhiều so với năm 2000 nên sản lượng sản phẩm công nghiệp chủ lực trên địa bàn tăng cao, điển hình như: gạch men tăng 3,7 lần, quần áo may sẵn tăng 2,3 lần, vải tăng 2 lần, giày thể thao tăng 2,5 lần, tivi lắp ráp tăng 3,4 lần, xe gắn máy tăng 6 lần, bột ngọt tăng 2,1 lần….
- Nông, lâm, ngư nghiệp: Giá trị sản xuất nơng nghiệp tăng bình qn 5,4%/năm. Năm 2005, giá trị sản xuất là 8.550 tỉ đồng, trong đó ngành nơng nghiệp chiếm tỉ trọng cao nhất là 85,2%.
- Dịch vụ: Ngành dịch vụ có nhiều chuyển biến tích cực, tăng trưởng khá cao và với nhịp độ ngày càng tăng, thu hút nhiều lao động, giai đọan 2001-2005 giá trị tăng thêm ngành dịch vụ có tốc độ tăng trưởng 12,15%, trong đó các ngành dịch vụ quan trọng như: vận tải, viễn thơng, tài chính-ngân hàng, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản, dịch vụ tư vấn, thương mại đều tăng trưởng khá nhanh. Tổng mức bán lẻ hàng hóa dịch vụ tăng cao qua các năm: Năm 2001 tăng 10,8%, năm 2002 tăng 13,2%, năm 2003 tăng 27,56%, năm 2004 tăng 26,73% và năm 2005 tăng 25%, bình quân chung 5 năm tăng 20,44%/năm. Giai đọan 2001-2005, kim ngạch nhập khẩu tăng bình quân 22,7%/năm và
kim ngạch xuất khẩu tăng bình quân 16,5%/năm. Chênh lệch cán cân nhập siêu
còn khá lớn, năm 2005 nhập siêu lên đến 1.140 triệu USD, bằng 58% so với GDP.
* Về đầu tư phát triển: Giai đoạn 2001-2005 tổng vốn đầu tư phát triển trên địa bàn đã huy động được 46.477 tỉ đồng, tốc độ tăng bình quân là 21,8%/năm. Trong đó, vốn đầu tư trong nước là 21.850 tỉ đ, chiếm 47,6%. Tỉ lệ huy động vốn đầu tư phát triển trên GDP trong cả giai đoạn đạt ở mức 42,8%. Đặc biệt, huy động vốn đầu tư nước ngồi ở Đồng Nai có tốc độ tăng trưởng rất cao so với cả nước (tăng bình quân 28,2%/năm).
b, Những hạn chế chủ yếu trong phát triển kinh tế ở Đồng Nai:
* Sản phẩm cơng nghiệp có hàm lượng cơng nghệ và kỹ thuật cao cịn chiếm tỉ trọng nhỏ trong giá trị sản xuất công nghiệp.
* Thiết bị, công nghệ sản xuất của hầu hết các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước nhìn chung cịn ở trình độ thấp và lạc hậu, chưa đáp ứng tốt yêu cầu hội nhập nền kinh tế thế giới. Doanh nghiệp ngịai quốc doanh có số lượng phát triển rất nhanh, nhưng qui mô vốn từng doanh nghiệp nhỏ. Doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước có năng lực cạnh tranh cịn yếu.
* Ngành dịch vụ mặc dù phát triển nhanh, nhưng chưa tương xứng với tiềm năng và chưa đáp ứng được yêu cầu hỗ trợ cho phát triển công nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp tập trung. Cơ cấu các ngành dịch vụ phát triển chưa cân xứng và các dịch vụ chất lượng cao chưa nhiều.
* Sản xuất nông nghiệp theo hướng tiếp cận ứng dụng công nghệ hiện đại, nông nghiệp sạch chưa chuyển dịch nhanh. Giá thành trong sản xuất nơng nghiệp cịn cao, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất và đời sống của nông dân. Công nghiệp chế biến hàng nông sản thực phẩm phát triển chưa cao, giá trị gia tăng kết tinh trong sản phẩm cịn nhỏ nên chưa hỗ trợ tích cực cho nông nghiệp phát triển và hạn chế kim ngạch xuất khẩu.
* Tỉ lệ lao động qua đào tạo còn quá nhỏ và tăng chậm, không đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế. Nhất là lao động có chất lượng cao đang thiếu trầm trọng ở tất cả các lĩnh vực, ngành kinh tế.
c, Khái quát một số đặc điểm chủ yếu thị trường lao động ở Đồng Nai:
Trong giai đoạn năm 2006-2010, Đồng Nai đã thu hút đầu tư rất mạnh, nhất là thu hút đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực sản xuất để tập trung giải quyết việc làm cho lao động của Tỉnh. Những năm đầu giai đoạn 2006-2010, Tỉnh đẩy nhanh thu hút đầu tư hầu như khơng có chọn lọc ngành nghề, có quá nhiều dự án đã đầu tư thuộc ngành nghề thâm dụng lao động như: giày da, may mặc… nên Tỉnh cần một lực lượng lao động cực lớn. Ngoài việc sử dụng lao động trong Tỉnh, Đồng Nai đã thu hút một lực lượng lao động lớn dân nhập cư từ các tỉnh khác (Giai đoạn 1996-2005, Đồng Nai tăng dân số cơ học gần 180.000 người, tỉ lệ tăng dân số cơ học gần tương đương tỉ lệ tăng dân số tự nhiên). Nhưng đến nay, trong cả nước đã đầu tư thêm nhiều khu, cụm công nghiệp phân bổ rộng khắp nên lao động nhập cư đã ngày càng bị phân tán. Vì vậy, trong vài năm trở lại đây tình trạng thiếu lao động phổ thông ở Đồng Nai đã bắt đầu diễn ra và ngày càng nghiêm trọng, nhất là ở Biên Hoà.
Để giải quyết vấn đề khan hiếm lao động, các doanh nghiệp đã đưa ra các điều kiện tuyển dụng rất dễ dàng và kèm theo các cam kết ưu đãi như: chỉ cần có trình độ trung học cơ sở, sức khoẻ tốt, khơng cần có tay nghề, khơng phải đóng chi phí xin việc, cơng bố luôn mức lương ban đầu, chế độ thưởng, đào tạo nghề miễn phí, trợ cấp tiền thuê nhà, tổ chức đưa đón cơng nhân về q ăn Tết…. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn không tuyển đủ lao động. Nhất là thời điểm sau Tết Nguyên đán thì trên thị trường lao động ln diễn ra tình trạng khan hiếm lao động phổ thông khá nghiêm trọng, ảnh hưởng rất lớn đến phát triển sản xuất kinh doanh.
Ngoài ra, qua theo dõi tình hình tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp thời gian qua cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao là rất lớn. Trong khi đó, khả năng đáp ứng của lực lượng lao động của Đồng Nai không đáng kể, trên thị trường lao động ln diễn ra tình trạng khan hiếm nguồn lao động cao cấp, công nhân kỹ thuật cao, các chuyên gia cao cấp về tài chính, quản trị kinh doanh…. Do đó, thường phải bổ sung lực lượng này phần lớn là từ thành phố Hồ Chí Minh, nhưng cũng không đủ nên hầu hết các doanh nghiệp mà nhất là doanh nghiệp lớn ln thang phiền về tình hình khó khăn khi tuyển dụng lao động chất lượng cao. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp lớn phải thuê chuyên gia nước ngoài làm việc ở một số vị trí cơng tác, trả lương rất cao để họ vừa làm việc, vừa đào tạo cho đội ngũ cán bộ thay thế sau này của lao động Việt Nam.