nhân lực của tỉnh Đồng Nai trong thời gian tới:
Nhìn chung, tỉnh Đồng Nai có một lực lượng lao động dồi dào và qui mô tăng qua các năm, chiếm tỉ lệ cao trong tổng dân số. Lao động ở Đồng Nai: có cơ cấu trẻ, nhưng đang trong q trình lão hóa; có thể trạng khơng cao to, nhưng cao hơn tiêu chuẩn Việt Nam đưa ra và có sức khỏe khá tốt. Điều này thể hiện rõ nét qua phân tích mẫu điều tra ở trên và chỉ số tuổi thọ của người dân tăng liên tục qua các năm; Tỉ lệ lao động có học vấn khá cao và đang chuyển biến một cách tích cực. Tuy nhiên, chỉ số giáo dục có cao nhưng chựng lại ở những năm gần đây, cơ cấu lao động có trình độ học vấn từ trung học cơ sở trở lên vẫn còn khá thấp; cơ cấu lao động đã qua đào tạo có chuyển biến tích cực, nhưng vẫn cịn chậm, tỉ lệ lao động chưa qua đào tạo còn quá cao, lao động kỹ thuật cao quá thiếu thể hiện chất lượng lao động cịn thấp, nhất là trong khu vực nơng nghiệp và một số ngành như dệt may, giày da, chế biến nông sản. Hiện nay đang bắt đầu diễn ra tình trạng khan hiếm lao động phổ thơng trong lĩnh vực công
nghiệp; Cán bộ trong bộ máy quản lý nhà nước có trình độ cao đẳng trở lên mặc dù chiếm tỉ trọng khá, nhưng phần đơng đã lớn tuổi và nhiều cán bộ có kiến thức đã lỗi thời, không đáp ứng tốt yêu cầu quản lý nhà nước trong giai đoạn hiện nay; HDI của Đồng Nai là khá cao so với cả nước và tăng liên tục, nhưng các chỉ số thành phần tăng không đều, HDI của Đồng Nai cao chủ yếu là nhờ chỉ số gíao dục và chỉ số tuổi thọ của Đồng Nai cao, nhưng HDI của Đồng Nai tăng nhanh qua các năm giai đoạn 2001-2005 là nhờ chỉ số tuổi thọ và chỉ số mức sống được nâng cao. Tuy nhiên, HDI của Đồng Nai còn thấp hơn khá xa so với nhiều nước tiên tiến trên thế giới; Cơ cấu lao động của Đồng Nai chưa hợp lý và thời gian qua đã chuyển dịch theo hướng tích cực, nhưng vẫn cịn chậm.
Qua thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Đồng Nai thời gian qua, ta thấy nổi lên một số vấn đề cần quan tâm giải quyết để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực ở Đồng Nai một cách hiệu quả hơn, góp phần thúc đẩy kinh tế Đồng Nai phát triển mạnh mẽ và bền vững, đó là:
- Quan tâm giải quyết vấn đề khan hiếm lao động phổ thông đang và sẽ diễn ra trong thời gian tới. Trong đó, phải quan tâm chủ động hơn trong việc phát triển số lượng nguồn nhân lực do tăng cơ học. Đồng thời tiếp tục chuyển dịch nhanh cơ cấu lao động từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ một cách hợp lý, nhưng đảm bảo vẫn giữ vững và phát triển sản lượng sản xuất nông nghiệp. Nâng cao năng suất lao động trong nông nghiệp và bổ sung lực lượng lao động sang khu vực công nghiệp và dịch vụ.
- Tiếp tục nâng cao thể trạng, mà nhất là chiều cao và tăng cường sức khỏe cho lực lượng lao động.
- Tiếp tục ưu tiên phát triển giáo dục phổ thơng một cách mạnh mẽ, trong đó cần giảm nhanh tỉ lệ học sinh bỏ học và duy trì, nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục các cấp học.
- Nhanh chóng nâng cao tỉ lệ lao động qua đào tạo với một cơ cấu đào tạo hợp lý về cấp học và ngành nghề, trong đó chú trọng tăng nhanh tỉ lệ lao động đã qua đào tạo nghề, lao động kỹ thuật chất lượng cao.
- Nhanh chóng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng chức của tỉnh: cả năng lực chuyên mơn nghiệp vụ và trẻ hóa.
- Thường xuyên quan tâm kiểm tra và tìm biện pháp thực hiện nâng cao chỉ số phát triển con người của Đồng Nai.
- Nhanh chóng xây dựng và đưa chính sách thu hút, sử dụng nhân tài đi vào thực tế một cách tồn diện. Trong đó, quan tâm thỏa đáng đến việc sử dụng, đãi ngộ nhân tài.
Từ phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Đồng Nai thời
gian qua, trong đó đã thấy được những yếu kém và nguyên nhân và từ đó xác định được những nhiệm vụ chủ yếu cần quan tâm thực hiện trong thời gian tới để khắc phục những yếu kém, đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực ở Đồng Nai. Vì vậy, chúng ta cần tiếp tục nghiên cứu tìm ra những giải pháp thật cụ thể để khắc phục những yếu kém, nhằm tạo ra sự đột phá trong phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai nhanh chóng và hiệu quả trong thời gian tới – Đó là con đường khơng thể còn cách chọn lựa nào khác cho chính quyền và nhân dân tỉnh Đồng Nai trong thời gian tới trên con đường phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh nhanh chóng và bền vững.
Chương 3
MỤC TIÊU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỈNH ĐỒNG NAI TỪ NAY ĐẾN NĂM 2020