Phương hướng phát triển tỉnh Đồng Nai

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh đồng nai (Trang 64 - 65)

Mục tiêu tổng quát của tỉnh là phát triển nhanh, bền vững và tòan diện các lĩnh vực kinh tế, văn hóa-xã hội, mơi trường và đảm bảo vững chắc quốc phòng- an ninh; xây dựng Đồng Nai thành trung tâm công nghiệp, dịch vụ lớn và hiện đại của khu vực phía Nam, góp phần quan trọng trong việc thực hiện vai trò động lực và giao thương với quốc tế của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đối với cả nước; phấn đấu là một trong những tỉnh đi đầu trong cơng nghiệp hóa- hiện đại hóa, trở thành tỉnh cơ bản cơng nghiệp hóa- hiện đại hóa vào năm 2015 và tỉnh cơng nghiệp hóa-hiện đại hóa vào năm 2020.

Về nhiệm vụ phát triển kinh tế của Tỉnh: Phát triển kinh tế với tốc độ cao, hiệu quả và bền vững. Phát huy nội lực, huy động vốn đầu tư để tạo bước chuyển mạnh về cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, cơ cấu đầu tư, nhằm nâng cao hiệu quả và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế, cải thiện và nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế.

Trên cơ sở phương hướng, nhiệm vụ nêu trên, tỉnh Đồng Nai đã đề ra một loạt chỉ tiêu cụ thể, trong đó có các chỉ tiêu chủ yếu là:

- Tăng trưởng kinh tế (GDP) trong từng giai đọan 5 năm cao gấp 1,3-1,4 lần mức bình quân chung của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, tốc độ tăng bình qn giai đọan 2006-2010 là 14,5%, giai đọan 2011-2015 là 15% và giai đọan 2016-2020 là 14,5%.

- Cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng tăng tỉ trọng ngành dịch vụ và giảm nhanh tỉ trọng ngành nông nghiệp. Cụ thể cơ cấu kinh tế ngành công nghiệp-dịch vụ-nông nghiệp năm 2005 là 57% - 28%- 15%, thì đến

- Tỉ lệ lao động đã qua đào tạo nghề năm 2005 là 32,8%, sẽ được nâng lên là 45% vào năm 2010, 60% năm 2015 và 75% vào năm 2020.

- Tỉ lệ trẻ em suy dinh dưỡng ở trẻ em dưới 5 tuổi năm 2005 là 21,5%, giảm xuống còn dưới 15% vào năm 2010, 10% vào năm 2015 và 5% vào năm 2020. - Tuổi thọ trung bình của dân số năm 2005 là 75,5 tuổi, được nâng lên 76 tuổi vào năm 2010, 77 tuổi vào năm 2015 và 78 tuổi vào năm 2020.

Để đạt được những nhiệm vụ và chỉ tiêu đưa ra nêu trên là hết sức nặng nề, địi hỏi phải có những giải pháp thực hiện một cách cụ thể và hiệu quả, đồng bộ. Trong đó, đặc biệt là phải có những giải pháp cụ thể, hữu hiệu để đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh đồng nai (Trang 64 - 65)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(85 trang)