Phương hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty

Một phần của tài liệu KLTN Văn hoá doanh nghiệp tại công ty truyền tải điện 1 nguyễn khánh linh QT26A (Trang 50 - 51)

- Giám đốc công ty: Do Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia (NPT) bổ nhiệm, là người đại diện cao nhất, điều hành mọi hoạt động của

2 Lợi tức thực hiện Triệu đồng 6,745 069,307 556,896 3Thu nộp ngân sách

3.1.2. Phương hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty

Trong những năm tới, công ty chủ động đưa ra những phương pháp phát triển VHDN nhằm bắt kịp sự phát triển của nền kinh tế thị trường. Sau đây là những định hướng phát triển VHDN tại PTC1:

- Tiếp tục duy trì và phát triển những điểm mạnh của VHDN trong cơng ty như tinh thần đồn kết, giúp đỡ lẫn nhau. Đồng thời với đó là phải hồn thiện những vấn đề cịn hạn chế của VHDN trong cơng ty như triết lý kinh doanh,…

- Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chia sẻ quyền hạn và trách nhiệm xuống các cấp quản lý thấp nhất trong doanh nghiệp: Phát triển nhân lực con người sẽ giúp tăng cường khả năng giải quyết tốt

hơn các vấn đề nội bộ doanh nghiệp, khơi nguồn các ý tưởng sáng tạo nội bộ và tăng cường năng lực đổi mới của doanh nghiệp.

- Phát triển VHDN hướng tới thị trường. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, để phù hợp với kinh tế thị trường đòi hỏi PTC1 phải nhanh chóng hình thành và phát triển quan niệm thị trường linh động sát với thực tế. Quan niệm thị trường bao gồm nhiều mặt như chất lượng sản phẩm, phong cách dịch vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng sau bán hàng,… Không dựa vào thực tế ngành điện là ngành độc quyền mà ngưng cải thiện chất lượng dịch vụ. Tất cả hướng tới nâng tầm và khẳng định vị thế cho doanh nghiệp.

- Phát triển tinh thần trách nhiệm xã hội vì cộng đồng:

PTC1 đã xác định VHDN là một nhánh của văn hóa xã hội. Cơng ty khơng chỉ đóng góp cho xã hội số lượng của cải mà cịn tích cực ủng hộ, tham gia các hoạt động từ thiện. Thông qua các hoạt động nhân đạo và văn hóa này hình ảnh của cơng ty sẽ ngày càng tốt đẹp hơn, uy tín của uy tín sẽ được nâng lên khơng ngừng. Đây chính là định hướng phát triển lành mạnh, thiết thực để PTC1 đóng góp ngày càng nhiều hơn vào cơng việc đổi mới, vì mục đích: “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh” mà Đảng ta đã đề ra và được toàn dân ủng hộ.

3.2. Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại cơng ty Truyền tải điện 1

Một phần của tài liệu KLTN Văn hoá doanh nghiệp tại công ty truyền tải điện 1 nguyễn khánh linh QT26A (Trang 50 - 51)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(58 trang)
w