- Giám đốc công ty: Do Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia (NPT) bổ nhiệm, là người đại diện cao nhất, điều hành mọi hoạt động của
2 Lợi tức thực hiện Triệu đồng 6,745 069,307 556,896 3Thu nộp ngân sách
3.2.4. Coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục và vận động cán bộ công nhân viên
- Giám sát thực hiện đúng và đủ các nội quy, đặc biệt là các bộ quy chuẩn văn hóa doanh nghiệp của cơng ty. Để nhắc nhở nhân viên quy cách làm việc và giao tiếp chuẩn của công ty, nên trưng treo văn bản các bộ quy chuẩn ở các phòng làm việc cũng như các sảnh, nơi thường xun có cán bộ cơng nhân viên cũng như đối tác, khách hàng qua lại.
- Nâng cao trình độ, giáo dục đạo đức cho nhân viên tại PTC1. Do các chương trình đạo đức hướng tới cán bộ nhân viên của ngân hàng cịn khá ít.
Trong thời gian tới công ty cần chú trọng triển khai nhiều hơn nữa các chương trình đạo đức dành cho cán bộ nhân viên trong ngân hàng. Cần tham khảo và lắng nghe ý kiến của các thành viên xem họ muốn điều gì, phát động các thành viên đưa ra ý tưởng để làm phong phú các chương trình đạo đức trong nội bộ công ty.
- Lưu giữ các giá trị văn hóa truyền thống dân tộc và truyền thống của công ty trong nhận thức của nhân viên. Lưu giữ các giá trị văn hóa của doanh nghiệp nếu chỉ dừng lại ở việc được cán bộ nhân viên trong cơng ty chia sẻ thì sứ mệnh xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mới chỉ thành công một nửa.
+ Sử dụng rộng rãi các phương tiện truyền thơng như truyền hình, truyền thanh, các tịa báo, báo điện tử,…để tăng tần suất xuất hiện trước cơng chúng.
+ Nâng cấp hình thức và làm phong phú thêm thơng tin trong trang web chính thức của cơng ty. Hiện tại website của công ty dù được cập nhập thường xuyên, nội dung đầy đủ nhưng cần cải thiện giao diện của trang web để bắt kịp xu thế chuyển đổi số.