7. Kết cấu của luận văn
2.1. Khái quát chung về quận Cầu Giấy
2.1.3. Ảnh hưởng của tình hình kinh tế, văn hóa xã hội, an ninh quốc
cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Từ tình hình kinh tế, văn hóa - xã hội, an ninh - quốc phịng nêu trên cho thấy có sự ảnh hưởng sâu sắc đến q trình cải cách hành chính nhà nước tại
quận Cầu Giấy. Quận tập trung đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính được xác định là một khâu đột phá và đã được triển khai mạnh mẽ ở tất cả các cấp, các ngành của quận theo hướng đơn giản hóa, tạo mơi trường thuận lợi, thơng thống cho phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm lợi ích chính đáng và quyền làm chủ của nhân dân.
Đặc biệt, cơng tác hiện đại hóa nền hành chính, thực hiện chuyển đổi sang kỹ thuật số, làm căn cước cơng dân gắn chíp điện tử đã tạo ra một bước đột phá trong giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân. Việc triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông đạt được kết quả tích cực, việc giải quyết thủ tục hành chính nhanh chóng, thuận tiện, giảm thiểu tình trạng chậm muộn, nhũng nhiễu, tỷ lệ giải quyết đúng hạn đạt trên 95%, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Cơ chế kiểm tra, giám sát cũng được tiến hành thường xuyên.
Quận Cầu Giấy coi công tác cải cách cán bộ công chức là khâu đột phá, được tập trung chỉ đạo. Cải cách hành chính cơng cũng đạt được nhiều kết quả nổi bật. Đại hội Đại biểu lần thứ VI của quận xác định “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả của chính quyền các cấp, bồi dưỡng năng lực và nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái đội phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức từ Quận đến phường” [5, tr.15-16]. UBND quận xác định tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được Ban Thường vụ Quận ủy và UBND quận thực hiện nghiêm túc. Nhờ sự tinh giảm biên chế, đến nay biên chế của quận đã làm thay đổi lề lối, phương thức làm việc của các cán bộ công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước. Cơ chế, thể chế, chính sách khung pháp lý về xây dựng nền hành chính điện tử của quận dần được hồn thiện. Các hệ thống thơng tin, cơ sở dữ liệu đã tạo lập nền tảng chính quyền điện tử tại UBND quận được xây dựng, vận hành, tạo sự thay đổi rõ rệt về phương thức làm việc trong cơ quan của quận cũng như giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ cơng trực tuyến cho người dân, doanh nghiệp, giúp tiết
kiệm hàng chục nghìn tỷ đồng. Các khâu trong cơng tác cán bộ được chỉ đạo thực hiện đồng bộ, đảm bảo đúng nguyên tắc, quy định của Luật cán bộ, công chức, chú trọng nâng cao trình độ, năng lực thực thi công vụ và chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra cải cách hành chính, thanh tra cơng vụ.
Công tác xây dựng tổ chức bộ máy từ quận tới phường cải cách hành chính theo hướng chú trọng vào năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ công chức các phường từng bước được nâng lên và có hiệu quả. UBND quận và các UBND cấp phường đã chủ động xây dựng các kế hoạch, chương trình cơng tác bám sát chỉ đạo vào chủ đề công tác từng năm của thành phố.