2.1. KHÁI QUÁT VỀ TỈNH VĨNH PHÚC VÀ THỰC TRẠNG CÔNG
2.1.4. Ảnh hưởng của những yếu tố tự nhiên, xã hội đến thực thi chính
2.1.4.1. Những ảnh hưởng tích cực
Tỉnh Vĩnh Phúc là tỉnh có truyền thống văn hóa, bề dày lịch sử, có nền giáo dục phát triển, người dân hiếu học, dân trí tương đối cao tại một số
52
huyện và thành phố. Địa phương lại nằm trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, có vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên tương đối thuận lợi, có nhiều ưu thế để tiến hành các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nói chung, thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức cấp xã nói riêng. Điều này tạo thuận lợi cho Tỉnhthực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức cấp xã trên địa bàn.
Trình độ phát triển kinh tế xã hội, cơ sở hạ tầng, trình độ dân trí, mức sống... ngày càng cao đặt ra u cầu về trình độ chun mơn, tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, linh hoạt của đội ngũ công chức cấp xã, yêu cầu chất lượng dịch vụ hành chính cơng, mức độ hài lịng của người dân đối với chính quyền cơ sở cũng ngày càng cao đòi hỏi sự nỗ lực, quyết tâm lớn của tỉnh Vĩnh Phúc trong việc thực hiện nhiều giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã. Đồng thời cũng đặt ra động cơ, nhu cầu học tập tăng lên của chính đội ngũ cơng chức cấp xã trên địa bàn.
Bên cạnh đó, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã của tỉnh trong thời gian qua cũng dần dần được cải thiện. Từ những yếu tố đó, q trình thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức cấp xã có nhiều thuận lợi nhờ nhận được sự quan tâm của Lãnh đạo tỉnh cũng như sự hưởng ứng từ đối tượng chính sách.
2.1.4.2. Những ảnh hưởng tiêu cực
Tỉnh có nhiều loại địa hình, từ miền núi đến trung du đến đồng bằng, với điều kiện khí hậu, thời tiết đa dạng, địa hình nhiều xã hiểm trở, đi lại khó khăn. Những xã vùng xa khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số có điều kiện tự nhiên khơng thuận lợi, gây khó khăn cho quá trình đi lại của công chức cấp xã trên địa bàn khi tham gia các lớp bồi dưỡng.
Bên cạnh đó, năng lực, trình độ của đội ngũ công chức cấp xã trong tỉnh cũng không đồng đều giữa các địa phương, nhất là các xã miền núi, khiến cho q trình thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức cấp xã cũng gặp nhiều khó khăn.
53
Để có thể thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức cấp xã trên địa bàn đạt hiệu quả cao, Tỉnh cần nắm rõ các điều kiện tự nhiên, điều kiện kinh tế- xã hội, đặc điểm công chức cấp xã trên địa bàn để có những giải pháp phát huy những ảnh hưởng tích cực, hạn chế những ảnh hưởng tiêu cực của các yếu tố này. Qua đó, tăng cường thực thi chính sách, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp cơ sở, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước cho quá trình phát triển kinh tế xã hội của tỉnh nhà trong tình hình mới.