2.3. KẾT QUẢ THỰC THI CHÍNHSÁCH BỒIDƯỠNG CÔNG CHỨC
2.3.3. Về hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh
Theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về cơng chức xã, phường, thị trấn và Thông tư số 06/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ, đội ngũ CBCC xã, phường, thị trấn, Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2019Thông tư hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Công chức cấp xã phải có đủ các tiêu chuẩn chung, như sau:
Tiêu chuẩn chung
Có tinh thần yêu nước sâu sắc, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; có năng lực tổ chức vận động nhân dân thực hiện có kết quả đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
Cần kiệm liêm chính, chí cơng vơ tư, cơng tâm thạo việc, tận tụy với nhân dân. Không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng. Có ý thức kỷ luật trong cơng tác. Trung thực, khơng cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.
Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có trình độ văn hóa và trình độ chun mơn phù hợp u cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hồn thành nhiệm vụ được giao.
Tiêu chuẩn cụ thể
Theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về cơng chức xã, phường, thị trấn và Thông tư số
73
06/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ, đội ngũ CBCC xã, phường, thị trấn, Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2019 Thông tư hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Công chức cấp xã phải có đủ các tiêu chuẩn chung trên còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn cụ thể, trong đó tiêu chuẩn về trình độ chun mơn nghiệp vụ là: “Tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể tiêu chuẩn về trình độ chun mơn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên đối với công chức làm việc tại các xã: miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”.
Tồn tỉnh Vĩnh Phúc hiện có 40 xã vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Vĩnh Phúc được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thơn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, trong đó có 29 xã khu vực I, 11 xã khu vực II. Cụ thể: Phúc Yên (1 xã), Bình Xuyên (1 xã), Tam Dương (3 xã), Tam Đảo (9 xã), Lập Thạch (14 xã), Sông Lô (12 xã).
Với quy định như trên, tính đến 31/12/ 2020, trong tổng số 1086 cơng chức cấp xã, có 76,5% có trình độ chun mơn đại học trở lên; 23,5% có trình độ dưới đại học, trong đó tất cả tập trung ở các xã vùng dân tộc thiểu số và miền núi. Do đó, 100% cơng chức cấp xã của tỉnh Vĩnh Phúc đạt chuẩn theo quy định tại Thông tư số 13/2019/TT-BNV [48].
Nhờ thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức cấp xã, chuyên mơn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cơng chức cấp xã đã được nâng lên, năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cơng chức cơ sở từ đó tăng cường, từng bước xây dựng chính quyền cơ sở ngày càng vững mạnh, đáp
74
ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội và quốc phòng an ninh trong tình hình mới. Đội ngũ cơng chức cấp xã sau khi được đào tạo, bồi dưỡng có bản lĩnh chính trị vững vàng, vận dụng đúng đắn các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước vào tình hình thực tiễn; phát huy được trí tuệ, khả năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
2.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC THI CHÍNH SÁCH BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2016-2020