Tăng cường đầu tư nguồn lực, tăng hiệu quả, hiệu suất đầu tư đào

Một phần của tài liệu Thực thi chính sách bồi dưỡng công chức cấ xã trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc (Trang 100 - 102)

3.2. GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC THI CHÍNHSÁCH BỒ

3.2.5. Tăng cường đầu tư nguồn lực, tăng hiệu quả, hiệu suất đầu tư đào

Để chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức cấp xã được thực hiện một cách hiệu quả thì địi hỏi các cơ quan có thẩm quyền ban hành chính sách phải tăng cường các nguồn lực và kinh phí cho thực hiện chính sách. Khi nguồn lực và kinh phí dồi dào thì sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho việc thực hiện chính sách và hồn thành mục tiêu chính sách.

94

Thứ nhất: Cần đầu tư trang thiết bị, vật chất cho hoạt động bồi dưỡng,

đáp ứng yêu cầu dạy, học theo phương pháp mới. Cáccơsởđàotạo,bồidưỡngcầnpháthuyvaitrịthammưuvớicấp

trênbanhànhcácquyđịnhvềtàichính,chuẩncơsởvậtchấttheođặcthùcủa

cơngtácbồidưỡng cơng chức cấp xã;khaitháctốiđacơsởvậtchất,thiếtbịđiđôivới xâymới,cảitạo,bảodưỡng,muasắmtrangthiếtbị...Cơ sở vật chất, trang thiết bị phải đáp ứng được việc áp dụng, sử dụng các phương pháp trao đổi tích cực. Cần giới hạn số lượng học viên cho từng lớp học cho phù hợp với việc áp dụng các phương pháp bồi dưỡng.

Thứ hai: Kiểm tra lại các nguồn lực sẵn có để có sự đánh giá, phân bổ

các nguồn lực chi phí một cách hợp lý và hiệu quả. Tập trung nguồn lực tháo gỡ cơ chế, tăng chế độ đi học tập, bồi dưỡng cho công chức cấp xã, nhất là chế độ đi lại, ăn nghỉ, học phí, tài liệu và các chi phí khác. Quantâmxâydựngchếđộchínhsáchhỗtrợ,khuyếnkhíchchođộingũ

giảngviên,cánbộcơngchứcthamgiađàotạo,bồidưỡng;cócơchếkhuyến

khích,hỗtrợvậtchất, tinhthầnchocơng chứccấp xã cóthànhtíchxuất sắctronghọctập,nângcaotrìnhđộ,chunmơntrongbồidưỡng. Đảm bảo học viên n tâm tham gia bồi dưỡng, đem lại hiệu quả tốt.

Thứ ba:Thu hút nguồn lực của cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước

cho việc tổ chức thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức cấp xã. Ngồi nguồn kinh phí chi thường xuyên từ ngân sách nhà nước, hoạt động bồi dưỡng cơng chứccần tiếp tục phát huy các nguồn kinh phí từ các chương trình mục tiêu và dự án do nước ngồi tài trợ. Hàng năm, Nhà nước nói chung, tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng dành hàng trăm tỷ đồng cho công tác bồi dưỡng công chức cấp xã từ các nguồn kinh phí khác nhau. Vì vậy, sử dụng và quản lý kinh phí tốt sẽ có tác dụng thúc đẩy mạnh mẽ thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức cấp xã.

95

3.2.6. Tăng cường cơng tác kiểm tra, đánh giá q trình thực hiện chính sách

Một phần của tài liệu Thực thi chính sách bồi dưỡng công chức cấ xã trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc (Trang 100 - 102)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)