Thứ nhất: về vấn đề chi phí dịch vụ, do lao động du lịch gồm cả lao động trực tiếp vă giân tiếp nín chi phí dịch vụ du lịch có thể cao, điều năy có thể khắc phục bằng câch phối hợp giữa câc doanh nghiệp kinh doanh du lịch vă câc doanh nghiệp có liín quan đề thỏa thuận về giâ thănh phục vụ du lịch, cắt g iảm bớt câc khđu trung gian trước khi sản phẩm du lịch được du khâch tiếp nhận…
Thứ hai: về vấn đề nguồn nhđn lực, không chỉ đăo tạo lại đội ngũ nhđn viín phục vụ trực tiếp ngănh du lịch mă cịn phải đăo tạo một câch có hệ thống để những nhđn viín ngoăi ngănh cũng có thể tiếp cận một câch rõ răng, nđng cao những hiểu biết chun mơn cần thiết cho đội ngũ hướng dẫn viín du lịch
Thứ ba: về vấn đề quảng bâ du lịch, hiện nay công tâc quảng bâ du lịch cũng có nhiều hình thức nhưng chưa thực sự hiệu quả, để đạt hiệu quả cao trong khđu quảng bâ du lịch, trước hết doanh nghiệp đứng ra quảng bâ phải thực sự xđy dựng được thương hiệu của mình, sau lă hình thức quảng bâ phải mang tính chất cộng đồng, mang đậm bản sắc dđn tộc thể hiện sự am hiểu về đất nước vă con người Việt Nam
Thứ tư: từ phía câc cấp chính quyền thănh phố Hă Nội nói chung vă cả nước nói riíng, cần có những chính sâch cụ thể hơn trong việc xđy dựng phât triển ngănh du lịch: Chính phủ nghiín cứu ban hănh câc chính sâch ưu đêi, đặc thù cho Hă Nội trong lĩnh vực phât triển du lịch để Hă Nội xứng đâng lă Trung tđm của cả nước về văn hóa, giâo dục vă khoa học cơng nghệ.
Quan tđm, chỉ đạo câc cơ quan, đơn vị có liín quan hỗ trợ Thănh phố triển khai thực hiện câc quy hoạch du lịch, quy hoạch giao thông, đô thị…
Đầu tư thực hiện câc dự ân du lịch trọng điểm.
Quy định chính sâch sử dụng vă đêi ngộ người lao động nhằm thu hút nhđn tăi cho ngănh du lịch.
105