- Phiếu chi Báo nợ
8. Kỹ sư phòng kỹ thuật phụ trách công nghệ chính tại các phân xưởng hầm lò trong xí nghiệp
2.800.000 107.692 91.538 1,4 Có thời gian công tác > 36 tháng
Công ty giao khoán Tiền lương ngày Công ty giao khoán
Tiền lương ngày sau khi đã trích để lại 15% (theo điều 5) Hệ số giãn cách Ghi chú 6.
Phó trưởng phòng Kỹ thuật, An toàn, Cơ điện, Trắc địa trưởng, Địa chất trưởng, Trưởng ban thanh tra nhân dân, Trạm trưởng Trạm Y tế, Trưởng ngành PV 5.500.000 211.538 179.808 2,8 7. Phó trưởng phòng TCLĐ, HCQT, Kế hoạch, Kế toán, ĐKSX, BV-QS-TT, Phó Chánh thanh tra XN, Trạm phó Trạm Y tế, Phó ngành PV, Phó Bí thư ĐTN XN, Phó CT công đoàn XN 5.200.000 200.000 170.000 2,6
8. Kỹ sư phòng kỹ thuật phụ trách công nghệchính tại các phân xưởng hầm lò trong xínghiệp nghiệp
4.400.000 169.231 143.847 2,2
9.
Kỹ sư, chuyên viên, cán sự phòng kỹ thuật, An toàn, phòng Cơ điện, Định mức lao động, XDCB, phòng kế toán, kế hoạch thường xuyên đi hiện trường, thủ kho than.
4.000.000 153.846 130.769 2,0 -Có thời gian công tác > 36 tháng tháng
10.
Kỹ sư, chuyên viên, cán sự phòng kỹ thuật, An toàn, phòng Cơ điện, Định mức lao động, XDCB, phòng kế toán, kế hoạch thường xuyên đi hiện trường, Thủ kho than
3.500.000 134.615 114.423 1,8
-Có thời gian công tác ≤ 36 tháng 11.
Kỹ sư chuyên viên, cán sự khối nghiệp vụ, y tế, phụ kho than, lái xe VP, khối kỹ thuật
nhưng làm công tác nội nghiệp. 3.500.000 134.615 114.423 1,8
-Có thời gian công tác > 36 tháng 12.
Kỹ sư chuyên viên, cán sự khối nghiệp vụ, y tế, phụ kho than, lái xe VP, khối kỹ thuật
nhưng làm công tác nội nghiệp. 2.800.000 107.692 91.538 1,4
-Có thời gian công tác ≤ 36 tháng 13. Văn thư, tạp vụ, bảo vệ tĩnh tại, nấu ăn vănphòng, thủ kho vật tư và thủ kho khác, NV
trông coi thư viện
2.800.000 107.692 91.538 1,4 -Có thời gian công tác > 36 tháng tháng
14. Văn thư, tạp vụ, nấu ăn văn phòng, thủ khovật tư và thủ kho khác, NV trông coi thư viện 2.000.000 76.923 65.385 1,0 -Có thời gian côngtác ≤ 36 tháng
b. Thanh toán tiền lương sản phẩm cho người lao động:
Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương theo số lượng, chất lượng công việc đã hoàn thành. Đây là hình thức trả lương phù hợp với nguyên tắc phân phối lao động và cũng là hình thức trả lương cơ bản đang được áp dụng cơ sở sản xuất vật chất. Nó có nhiều ưu điểm hơn so với hình thức trả lương theo thời gian bởi
hình thức này phù hợp với nguyên tắc phân phối lao động, gắn chặt giữa số lượng với chất lượng lao động, năng cao năng suất lao động, góp phần tăng thêm sản phẩm cho xã hội, tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp. Do đó khi muốn sản xuất bất kỳ một loại sản phẩm nào thì doanh nghiệp phải xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật làm cơ sở cho việc xác định đơn giá tiền lương với mỗi loại sản phẩm, mỗi loại công việc một cách đúng đắn và hợp lý.
Hình thức này áp dụng đối với công nhân trực tiếp sản xuất , căn cứ vào khối lượng, chất lượng sản phẩm làm ra. Do vậy hình thức trả lương này đảm bảo tính công bằng và hợp lý khuyến khích được công nhân tích cực sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm . Để đảm bảo lợi ích cho công nhân sản xuất , kế toán phải tính toán đầy đủ những chi phí mà người lao động đã bỏ ra.
Tiền lương của công nhân trực tiếp sản
xuất sản phẩm =
Khối lượng sản phẩm đã hoàn thành
trong tháng x
Đơn giá tiền lương khoán cho 1đơn
vị sản phẩm Bảng đơn giá khoán tiền lương 1 ngày công làm cơ sở xây dựng đơn giá tiền lương sản phẩm, lương định biên giao khoán cho các đơn vị sản xuất, ngành phụ vụ, bảo vệ cơ động, bảo vệ tĩnh tại trong xí nghiệp, quy định theo bảng sau: