- Quỹ lương khoán cho các đơn vị sẽ tăng hoặc giảm phụ thuộc vào kết quả SXKD của Xí nghiệp và mức độ hoàn thành kế hoạch Xí nghiệp giao
b. Hạch toán Lương khoán sản phẩm được tính trả cho người lao động tại xí nghiệp than Thành Công.
tại xí nghiệp than Thành Công.
Tại xí nghiệp than Thành Công công việc khai thác là chính cho nên lực lượng lao động trực tiếp là rất lớn. Đây là những công nhân làm việc tại phân xưởng . Hàng tháng Xí nghiệp xây dựng kế hoạch sản xuất khai thác cụ thể giao cho từng phân xưởng.
Thanh toán tiền lương cho CNV từng phân xưởng gồm các chứng từ sau: - Bảng chấm công
- Biên bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng - Bảng quyết toán tiền lương sản phẩm cho phân xưởng
- Bảng thanh toán tiền lương - Bảng tổng hợp lương
* Bảng chấm công ( Biểu số 3.7)
Nội dung: Ghi những ngày công của công nhân đi làm ca và số điểm của từng người đạt được trong ngày.
Cơ sở lập: Căn cứ vào bảng báo cáo sau ca và khối lượng công việc hoàn thành để ghi vào từng dòng tương ứng cho từng người trên bảng chấm công.
Đối với bộ phận gián tiếp phân xưởng Công ty chấm công như khối quản lý Công ty.
Cuối tháng bảng chấm công được nộp cho phòng tổ chức duyệt, sau đó chuyển sang phòng kế toán.
* Bảng chấm điểm ( Biểu số 3.8)
Phản ánh số điểm công nhân đi làm trong từng ca của ngày trong tháng và khối lượng sản xuất đã làm việc hoàn thành trong ca. Từ đó phó quản đốc trực ca căn cứ vào định mức tiền lương cho từng khối lượng công việc được phòng tổ chức duyệt cho phân xưởng để tính điểm cho mỗi công nhân trong ca đó ( mỗi điểm tính tương ứng với 1.000 đồng/điểm ).
* Biên bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng
( Biểu số 3.9)
Nội dung: Phản ánh khối lượng công việc thực tế đã hoàn thành trong tháng . Cuối tháng ban nghiệm thu sản phẩm của Công ty gồm : Phó giám đốc sản xuất, đại diện các phòng kỹ thuật, lao động tiền lương, kế toán, kế hoạch giá thành, an toàn, vật tư, địa chất, cơ điện… cùng quản đốc phân xưởng tiến hành nghiệm thu khối lượng thực tế từng công việc đã hoàn thành trong tháng. Biên bản nghiệm thu được ghi rõ cụ
thể nội dung từng công việc và căn cứ vào kế hoạch sản lượng giao cho từng phân xưởng ban nghiệm thu đánh giá phân xưởng đã hoàn thành công việc ở mức độ nào để thanh toán lương.
*Bảng quyết toán tiền lương sản phẩm cho phân xưởng ( Biểu số 3.10) - Nội dung : Phản ánh tổng quỹ tiền lương của phân xưởng được quyết toán trong tháng.
- Cơ sở lập: Căn cứ vào biên bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng, định mức lao động và đơn giá tiền lương giao cho từng phân xưởng, công đi làm thực tế của bộ phận quản lý phân xưởng, phòng tổ chức công ty tính ra tiền lương phân xưởng được quyết toán trong tháng sau đó chuyển cho kế toán tiền lương để tính lương cho từng công nhân trong phân xưởng.
BANG CHAM CÔNGBANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG
BANG CHAM CÔNGBANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG
BANG CHAM ĐIÊMBANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM
BANG CHAM ĐIÊM
Biểu số: 3.9
CÔNG TY THAN HẠ LONGXN THAN THÀNH CÔNG XN THAN THÀNH CÔNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BIÊN BẢN NGHIỆM THU KHỐI LƯỢNG SẢN PHẨMTHÁNG 07 NĂM 2006 - PHÂN XƯỞNG KHAI THÁC II THÁNG 07 NĂM 2006 - PHÂN XƯỞNG KHAI THÁC II
Hôm nay, ngày 02/8/2006 tại PX Khai thác II, chúng tôi gồm: