Cũng như các doanh nghiệp khác, Công ty CPĐT và TMBC Tồn Cầu, ln coi nguồn nhân lực là một yếu tố hàng đầu, là yếu tố quyết định sự thành cơng hay thất bại của cơng ty. Chính vì vậy, trong những năm qua cơng ty đã không ngừng phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên trong cơng ty. Cụ thể tình hình lao động của cơng ty được thể hiện qua biểu 2.1 sau:
23
Biểu 2.01: Phân tích cơ cấu lao động của Cơng ty CPĐT và TMBC Tồn Cầu (từ năm 2015-2017)
(Đơn vị tính: người)
STT Chỉ tiêu Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
SL TT (%) SL TT (%) SL TT (%)
Tổng số lao động 11 100 13 100 13 100
I Chia theo giới tính 11 100 13 100 13 100
1 Lao động Nam 4 36,36 5 38,46 5 38,46
2 Lao động Nữ 7 63,64 8 61,54 8 61,54
II Chia theo trình độ lao
động 11 100 13 100 13 100 1 Đại học, cao đẳng 8 72,73 9 69,23 9 69,23 2 Trung cấp, sơ cấp 3 27,27 4 30,77 4 30,77 II Chia theo tính chất cơng việc 11 100 13 100 13 100 1 Trực tiếp 6 54,55 7 53,85 7 53,85 2 Gián tiếp 5 45,45 6 46,15 6 46,15
(Nguồn: Phịng Tổ chức Hành chính, Kết quả tính tốn của Tác giả)
Qua biểu 2.1 ta thấy nhìn chung lao động của cơng ty qua 3 năm tương đối ổn định ít biến động. Theo tính chất lao động, lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn trên 50% tổng số lao động làm việc tại công ty. Đó là do đặc thu của cơng ty nên lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn. Theo giới tính, lao động nữ chiếm tỷ lệ lớn, trên 60% tổng số lao động, đây là điều tất nhiên đối với một doanh nghiệp kinh doanh văn phòng phẩm và kinh doanh quà tặng trưng bày cho các hội nghị, cơng việc tuy nhẹ nhàng nhưng địi hỏi sự khéo léo…. Đối tượng tuyển dụng của cơng ty phải là những lao động nữ có sự năng động và có trí tưởng tượng, sáng tạo cao. Lao động nam chiếm tỷ lệ nhỏ, chủ yếu làm ở các phòng ban và bộ phận vận chuyển giao hàng. Theo trình độ, lao động có trình độ đại học và cao đẳng chiếm tỷ lệ cao gần 70%, lại là lao động thuộc trình độ trung cấp và sơ cấp.
24
Trong thời gian tới, công ty cần quan tâm đến vấn đề đào tạo, nâng cao tay nghề cho nhân viên, tổ chức các cuộc thi nâng bậc để có thể khai thác tốt nhất lực lượng lao động của mình nhằm giúp cho sự phát triển của công ty trong tương lai.