18. Suggestion for interface (Góp ý về giao diện của Báo)
3.3.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của báo
Báo điện tử ĐCSVN muốn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của mình trong lĩnh vực TTĐN cần phải tiến hành việc tuyển chọn kỹ lưỡng chất lượng đầu vào cũng như tiến hành đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực vốn có của mình. Báo điện tử ĐCSVN cần thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng định kỳ, ngắn hạn cho tồn bộ cán bộ, phóng viên của Báo, đặc biệt là về ngoại ngữ và quan hệ quốc tế. Các lớp học này nên là diễn đàn mở để mọi người thoải mái trao đổi, rút kinh nghiệm. Trước mỗi sự kiện, vấn đề quan trọng cần trao đổi, lập kế hoạch thông tin sao cho đạt hiệu quả tối ưu, đồng thời rút kinh nghiệm sau khi sự kiện, vấn đề đó kết thúc và được giải quyết từ đó rèn luyện được kỹ năng tác nghiệp cho các phóng viên biên tập viên. Bênh cạnh đó, cần bổ trợ, nâng cao kiến thức về công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ nhân viên của Báo, ứng dụng thành thạo các tiến bộ kỹ thuật hỗ trợ cho công việc.
● Xây dựng đội ngũ kỹ thuật viên
Cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ kỹ thuật viên để góp phần nâng cao chất lượng kỹ thuật, nội dung, hình thức của Báo, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển Báo điện tử ĐCSVN thành cổng thông tin điện tử ĐCSVN.
Để đội ngũ kỹ thuật viên có thêm cơ hội tác nghiệp, nâng cao trình độ chun mơn, cần nghiên cứu phương án, để trong điều kiện phù hợp có thể cho phép bộ phận kỹ thuật tham gia thị trường công nghệ thông tin bằng các hoạt
động như thiết kế web, viết phần mềm, thiết kế quảng cáo, tư vấn thiết kế hệ thống mạng cho các Báo điện tử của các đảng bộ địa phương…
● Xây dựng đội ngũ cộng tác viên TTĐN
Cộng tác viên là một bộ phận không thể thiếu của bất kỳ tờ báo nào. Lâu nay, chúng ta hiểu cộng tác viên là những người viết bài không chuyên cho Báo. Thực ra, thuật ngữ cộng tác viên cần được hiểu rộng ra là gồm cả những người giúp đỡ báo có được nguồn tin. Với cách hiểu như vậy, trong thời gian tới, ngoài hệ thống cộng tác viên của Báo do Ban phóng viên thường trú quản lý, mỗi ban chun mơn, mỗi phóng viên, biên tập viên cần xây dựng riêng cho mình các cộng tác viên và từ đó, tổ chức khai thác tin bài thật tốt. Vì vậy, Báo cần định hướng xây dựng kế hoạch nuôi dưỡng nguồn tin, cần nghiên cứu, triển khai giao cho Ban phóng viên thường trú theo dõi và xử lý bước 1 thông tin từ bạn đọc. Sau khi được phân loại, những thông tin này được gửi về từng ban chuyên môn và từ đây, thông tin được xử lý theo khả năng và trình độ nghiệp vụ của phóng viên được giao phụ trách.
Để quản lý tốt và có hiệu quả đội ngũ cộng tác viên cần ban hành quy định cụ thể về quyền lợi và trách nhiệm của cộng tác viên, lập hộp thư cộng tác viên trên Báo để thường xuyên thông tin định hướng tin bài và trao đổi nghiệp vụ.
Do số lượng cán bộ, phóng viên hạn chế nên Báo điện tử ĐCSVN cần coi trọng việc xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tích cực mở rộng đội ngũ cộng tác viên, đảm bảo đủ sức hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hiện báo có khoảng 200 cộng tác viên thường xuyên và một số lượng lớn cộng tác viên không thường xuyên ở các cơ quan Trung ương và địa phương. Tuy nhiên tin bài TTĐN do cộng tác viên cung cấp hiện nay còn hạn chế cả về số lượng và chất lượng. Chính vì vậy, trong thời gian tới, Báo cần tăng cường xây dựng đội ngũ cộng tác viên chuyên về TTĐN.
Đổi mới, tăng cường quan hệ thường xuyên với đội ngũ cộng tác viên như: - Định hướng tin bài, trao đổi nghiệp vụ, công văn, làm thẻ cho cộng tác viên… Hàng năm, ngoài việc tổ chức hội nghị cộng tác viên cho toàn thể cộng tác viên. Báo nên tổ chức riêng một hội nghị cộng tác viên chuyên đề về TTĐN để có điều kiện bàn luận, trao đổi sâu về những việc cần làm nhằm nâng cao chất lượng TTĐN của Báo.
- Huy động cộng tác viên vào những chuyến công tác của Báo tới các địa phương, đơn vị.
- Đề xuất gợi mở, đề nghị cộng tác viên chuẩn bị tin bài và các hoạt động khác của Báo như: Hội thảo, tọa đàm, sự kiện…
- Phản ánh kết quả hoạt động của cộng tác viên tiêu biểu với lãnh đạo tỉnh ủy, ban Tuyên giáo các tỉnh, các cơ quan… gửi tin bài của cộng tác viên Báo cáo với lãnh đạo đơn vị, địa phương.