Các công ty niêm yết chủ yếu là cổ phần hóa từ các DNNN, đội ngũ quản lý được đào tạo từ thời bao cấp, các kiến thức về quản lý tài chính đến nay khơng cịn phù hợp với nền kinh tế thị trường, nền kinh tế đã hội nhập với kinh tế thế giới. Việc tiếp cận các lý thuyết tài chính hiện đại để ứng dụng nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp là cần thiết với đội ngũ các nhà quản trị hiện nay (xem thêm phụ lục 02 – khảo sát các quan điểm về chính
sách cổ tức của các nhà quản trị Châu Âu và Mỹ)
Kinh doanh trong môi trường đầy biến động và thách thức (nhất là khi Việt Nam đang hội nhập mạnh mẽ vào nền kinh tế thế giới), các nhà quản lý về tài chính khơng chỉ cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về quản lý tài chính mà cịn cần phải có khả năng vận dụng linh hoạt các kiến thức đó nhằm đưa ra các quyết định tài chính sáng suốt và hiệu quả.
Theo như các nghiên cứu được công bố gần đây, các doanh nghiệp niêm yết, tư nhân và quốc doanh ở Việt Nam đều thừa nhận rằng trong hoàn cảnh kinh doanh hội nhập như hiện nay, bộ phận tài chính của mình cần có những cải tiến lớn, trong một số công tác như dự báo, lên kế hoạch, lập ngân sách và quan hệ khách hàng. Sự bất ổn định kinh tế hiện nay khiến nhu cầu có thơng tin chính xác và kịp thời tăng lên, khuyến khích các doanh nghiệp Việt Nam thực hiện yêu cầu về năng lực dự báo và xây dựng kịch bản cao hơn.
Sự thiếu thốn nhân tài là vấn đề nan giải cho bất kỳ doanh nghiệp nào dự định cải thiện bộ phận Tài chính. Sự khó khăn trong việc tìm kiếm và giữ chân các chun gia tài chính có năng lực chuyên môn cao là rào cản lớn nhất để thay đổi bộ phận tài chính.
hiện bằng cách thiết lập năng lực tài chính nội bộ như đào tạo, tuyển dụng với mức lương hấp dẫn hoặc có thể th các cơng ty dịch vụ chun nghiệp để đảm bảo đưa ra các quyết định kinh doanh đúng đắn