Bảng tổng hợp một số chỉ tiêu phản ánh khái quát tình hình HĐSXKD của
công ty, năm 2006- 2009 (xem trang 26)
Qua bảng 2.1 ta thấy qua các năm tốc độ tăng bình quân của các chỉ tiêu đều tăng. Trong đó:
Doanh thu và lợi nhuận của công ty đều tăng. Tốc độ tăng doanh thu bình quân là 1 lần, tốc độ tăng lợi nhuận sau thuế là 1,11 lần. Kết quả này đạt được là do
thương hiệu nước mắm 584 Nha Trang đạt được nhiều giải thưởng uy tín về chất lượng như:
Danh hiệu “ hàng Việt Nam chất lượng cao” do người tiêu dùng bình chọn, báo Sài Gòn tiếp thị đứng ra tổ chức từ năm 2000 đến năm 2009.
Được chứng nhận giải thưởng “ chất lượng vàng” tại hội chợ triễn lãm du lịch và thương mại Khánh Hòa.
Đạt “ thực phẩm chất lượng và an toàn” của thời báo kinh tế Sài Gòn và hội lương thực- thực phẩm Hồ Chí Minh bình chọn.
Sản phẩm nước mắm 35 độ đạm được hội chợ triển lãm festival Tây Nguyên trao tặng “cúp vàng”.
giá trị tồn đầu kỳ + giá trị nhập trong kỳ
số lượng tồn đầu kỳ + số lượng nhập trong kỳ Đơn giá
Bảng 2.1: Tổng hợp một số chỉ tiêu phản ánh khái quát tình hình hoạt động SXKD của công ty, năm 2006- 2009 Năm Stt Chỉ tiêu Đvt 2006 2007 2008 2009 Tốc độ tăng bình quân 1 Doanh thu Đồng 15.280.451.812 22.212.395.653 28.858.855.622 30.607.312.075 1,00
2 Lợi nhuận trước thuế Đồng 624.241.454 1.159.683.711 764.611.880 1.672.470.776 1,19
3 Lợi nhuận sau thuế Đồng 624.241.454 1.159.683.711 654.694.266 1.485.413.268 1,11
4 Tổng vốn kinh doanh bình quân Đồng 8.634.658.991 9.442.542.798 13.430.135.627 20.216.569.516 1,10 5 Tổng vốn chủ sở hữu bình quân Đồng 1.900.955.305 3.291.749.329 4.631.498.440 5.934.795.029 1,29
6 Tổng số lao động Người 56 60 70 75 0,70
7 Thu nhập bình quân Đồng/người 2.685.060 2.883.644 3.300.000 3.500.000 0,67
8 Tổng nợp ngân sách Đồng 965.780.845 1.222.775.234 1.545.215.789 2.087.363.112 1,05
Được hội nghị khoa học Đông Nam Á và trung tâm văn hóa doanh nhân Việt
Nam trao tặng cúp vàng “ thương hiệu và nhãn hiệu”.
Đạt “sản phẩm chất lượng vì sức khỏe cộng đồng” tại hội chợ triển lãm vì sức khỏe cộng đồng.
Được hội sở hữu trí tuệ Việt Nam và mạng lưới thương hiệu Việt trao tặng “cúp vàng thương hiệu Việt”.
Đạt giải thưởng “ Sao vàng Nam Trung Bộ”.
Đồng thời trong 4 năm qua công ty cũng cho ra đời nhiều sản phẩm mới như: nước mắm chai thủy tinh Hương Biển 180ml, đặc biệt “ Nước mắm sắt dinh dưỡng”
– là sản phẩm của kết quả nghiên cứu được áp dụng thực tiễn. Và đây thể hiện sự
kết hợp ngành y tế với các doanh nghiệp. Hơn nữa công ty thực hiện chiến lược đa
dạng hóa sản phẩm, chất lượng sản phẩm cũng được tăng lên đáp ứng thị hiếu của người tiêu dùng. Tuy giá nguyên liệu đầu vào có xu hướng tăng mạnh, nhưng tốc độ tăng doanh thu cao hơn nhiều so với tốc độ tăng chi phí. Đồng thời công ty có
những biện pháp tiết kiệm chi phí là thu hồi phế phẩm bán cho các nhà sản xuất
phân bón. Nhờ vậy mà sức tiêu thụ sản phẩm của công ty được người tiêu dùng ưa
chuộng, từ đó doanh thu và lợi nhuận của công ty cũng tăng theo.
Năm 2006 và năm 2008 lợi nhuận sau thuế thấp hơn so với các năm khác là do 1 số tác động của yếu tố bên ngoài:
- Năm 2006 do công ty mới chuyển đổi hình thức sở hữu từ doanh nghiệp
nhà nước chuyển sang công ty cổ phần nên một số khoản chi phí tăng cao đặc biệt
là chi phí quản lý doanh nghiệp do phải cải tổ lại bộ máy tổ chức.
- Năm 2008 do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, lãi suất
ngân hàng biến động tăng cao; giá cả xăng dầu, nguyên vật liệu tăng đặc biệt là chi phí vận chuyển làm chi phí đầu vào để sản xuất sản phẩm tăng từ đó góp phần làm cho lợi nhuận của công ty giảm.
Tốc độ tăng bình quân của tổng vốn chủ sở hữu bình quân cao là 1,29 lần do
công ty chuyển đổi hình thức sở hữu từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ
tham gia góp vốn. Tính đến thời điểm hiện nay công ty có 94 cổ đông. Từ khi
chuyển đổi hình thức sở hữu đến nay công ty đã có 2 lần tăng vốn điều lệ, vốn điều
lệ của công ty hiện nay là 7.829.960.000 đồng.
Tốc độ tăng bình quân của thu nhập bình quân trên đầu người là 0,67 lần cho
thấy, mức thu nhập được nâng cao dần qua các năm, với mức thu nhập như hiện nay
cũng đủ đảm bảo nhu cầu tối thiểu của người lao động. Người lao động có thể an tâm để làm việc tốt, đem lại hiệu quả cao nhất cho công ty.