1.1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Trước sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường hiện nay cũng như thực trạng vô cùng đa dạng của các hoạt động thương mại thì mục tiêu về việc nâng cao lợi ích và hiệu quả kinh doanh đang dần trở thành vấn đề đáng chú trọng đối với hầu hết các doanh nghiệp. Để đạt được mục tiêu về lợi ích và hiệu quả kinh doanh đó, nền kinh tế địi hỏi các doanh nghiệp cần phải có các biện pháp quản lý phù hợp không chỉ để phát triển doanh nghiệp mà cịn giúp doanh nghiệp trở nên linh động, có thể ứng biến trước sự thay đổi của thị trường.
Mặt khác, các vấn đề về lợi ích và hiệu quả kinh doanh thì ln gắn liền với các vấn đề về hiệu quả quản lý của từng doanh nghiệp. Đặc biệt là vấn đề về hiệu quả KSNB của doanh nghiệp. Để nâng cao hiệu năng quản lý và hiệu quả quản lý chi phí, các doanh nghiệp cần xây dựng, triển khai và từng bước hoàn thiện KSNB của doanh nghiệp.
KSNB của doanh nghiệp là chức năng thường xuyên của quản lý nhằm giúp cho hoạt động của cơng ty ổn định và hiệu quả. Tính ổn định và hiệu quả này khơng chỉ nhìn nhận ở khía cạnh giúp bảo vệ tài sản doanh nghiệp mà còn là hoạt động đem lại sự đảm bảo độ tin cậy cao đối với thơng tin, ngăn ngừa gian lận, thiếu sót và là phương tiện để tối ưu hóa các nguồn lực của doanh nghiệp.
Chính vì vậy, từng doanh nghiệp đều phải biết cách tự hoàn thiện bộ máy cũng như hệ thống quản lý của mình thơng qua cơng tác KSNB nói chung. Việc triển khai tính tốn và kiểm sốt nội bộ giúp doanh nghiệp có thể kiểm sốt được ngân quỹ, kiểm sốt được việc tính giá thành sản phẩm. Từ đó góp phần kiểm sốt tốt việc sử dụng và sử dụng hiệu quả chi phí nhưng vẫn bám sát mục tiêu chung và các hoạt động phát triển của doanh nghiệp trong hiện tại và tương lai. Việc kiểm soát trong doanh nghiệp khơng chỉ là giải pháp tài chính mà cịn là giải pháp quản lý nhân sự, sử dụng nhân sự của nhà quản trị. Theo đó, hồn thiện
KSNB là yêu cầu đặt ra hàng đầu cho mọi loại hình doanh nghiệp dưới thời kỳ hội nhập kinh tế hiện nay.
Nhận thấy tầm quan trọng của hoạt động KSNB, Công ty Cổ phần Tu tạo và Phát triển Nhà cũng cần phải xem xét lại từng bước trong hoạt động KSNB của doanh nghiệp. Là một cán bộ công tác tại Công ty Cổ phần Tu tạo và Phát triển Nhà, với mong muốn được góp phần cho sự phát triển của Công ty, tôi đã chọn đề tài “Kiểm sốt nội bộ tại Cơng ty Cổ phần Tu tạo và Phát triển Nhà”.
1.2. Tổng quan các cơng trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài