CHƯƠNG 3 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.3. Chấp nhận hoặc bác bỏ giả thuyết
Giả thiết 1: Có mối tương quan ngược chiều giữa quy mô của hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình.
Bảng 4.5: Hệ số hồi quy giữa quy mô hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình
Mẫu tổng thể BS (ROA) Adjusted R2 BS (ROE) Adjusted R2
Mơ hình 1 0.24 30.5% 0.45* 14%
Mơ hình 6 -0.15 30.7% -4.16 16.7%
*: Mức ý nghĩa 1% **: Mức ý nghĩa 5% ***: Mức ý nghĩa 10%
(Nguồn: Số liệu thu thập từ BCB, BCTN, BCTC và tổng hợp kết quả từ Eviews)
Ở mức ý nghĩa thống kê, quy mơ hội đồng quản trị (BS) được xác định có tương quan cùng chiều với biến phụ thuộc hiệu quả hoạt động cơng ty gia đình (ROE). Như vậy giả thuyết 1 được chấp nhận trong trường hợp biến phụ thuộc là ROE.
Giả thiết 2: Có mối tương quan cùng chiều giữa tính kiêm nhiệm giữa vị trí giám đốc/tổng Giám đốc của chủ tịch HĐQT và hiệu quả hoạt động trong các công ty gia đình.
Bảng 4.6: Hệ số hồi quy giữa tính kiêm nhiệm vị trí giám đốc/tổng giám đốc của chủ tịch HĐQT và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình
Mẫu tổng thể CD (ROA) Adjusted R2 CD (ROE) Adjusted R2
Mơ hình 2 -0.44 30.7% 0.24 14.7%
Mơ hình 6 -0.64 30.7% 0.021 16.7%
*: Mức ý nghĩa 1% **: Mức ý nghĩa 5% ***: Mức ý nghĩa 10%
(Nguồn: Số liệu thu thập từ BCB, BCTN, BCTC và tổng hợp kết quả từ Eviews)
Ở mức có nghĩa thống kê, khơng có biến về tính kiêm nhiệm giữa vị trí giám đốc/tổng giám đốc của chủ tịch HDQT nào có ý nghĩa.Như vậy giả thiết 2 bị bác bỏ trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến kiêm nhiệm vị trí giám đốc/tổng giám đốc của chủ tịch HĐQT.
Giả thiết 3: Có mối tương quan ngược chiều giữa tỷ lệ độc lập của hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình..
Bảng 4.7: Hệ số hồi quy giữa tính độc lập của HĐQT và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình
Mẫu tổng thể BI (ROA) Adjusted R2 BI (ROE) Adjusted R2
Mơ hình 3 0.75 22.9% 1.13 14.%
Mơ hình 6 0.83 30.7% -4.16 16.7%
*: Mức ý nghĩa 1% **: Mức ý nghĩa 5% ***: Mức ý nghĩa 10%
(Nguồn: Số liệu thu thập từ BCB, BCTN, BCTC và tổng hợp kết quả từ Eviews)
Ở mức có nghĩa thống kê, khơng có biến tỷ lệ độc lập của thành viên HĐQT nào có ý nghĩa thống kê. Như vậy giả thiết 3 bị bác bỏ trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến độc lập của HĐQT.
Giả thiết 4: Có mối tương quan ngược chiều giữa tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động trong các cơng ty gia đình.
Bảng 4.8: Hệ số hồi quy giữa tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động trong các công ty gia đình.
Mẫu tổng thể FD(ROA) Adjusted R2 FD (ROE) Adjusted R2
Mơ hình 4 -13.6 31% -18.2*** 8%
Mơ hình 6 -11.61 30.7% -23.17*** 16.7% *: Mức ý nghĩa 1% **: Mức ý nghĩa 5% ***: Mức ý nghĩa 10%
(Nguồn: Số liệu thu thập từ BCB, BCTN, BCTC và tổng hợp kết quả từ Eviews)
Ở mức ý nghĩa thống kê, biến tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị (FD) được xác định có tương quan ngược chiều với biến phụ thuộc hiệu quả hoạt động công ty (ROE). Như vậy, giả thuyết 4 được chấp nhận trong trường hợp biến phụ thuộc là ROE trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mô hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến tỷ lệ thành viên nữ của HĐQT.
Giả thiết 5: Có mối tương quan ngược chiều giữa tỷ lệ thành viên nước ngoài trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình.
Bảng 4.9: Hệ số hồi quy giữa tỷ lệ thành viên nước ngoài trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động trong các cơng ty gia đình.
Mẫu tổng thể FRD(ROA) Adjusted R2 FRD (ROE) Adjusted R2
Mơ hình 5 49.47 31% 134.07* 15.2%
Mơ hình 6 46.18*** 30.7% 132.98* 16.7% *: Mức ý nghĩa 1% **: Mức ý nghĩa 5% ***: Mức ý nghĩa 10%
(Nguồn: Số liệu thu thập từ BCB, BCTN, BCTC và tổng hợp kết quả từ Eviews)
Ở mức ý nghĩa thống kê, biến tỷ lệ thành viên người nước ngoài của hội đồng quản trị (FRD) được xác định có tương quan cùng chiều với biến phụ thuộc hiệu quả hoạt động công ty (ROA, ROE). Như vậy, giả thuyết 5 được chấp nhận trong trường hợp biến phụ thuộc là ROE trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến tỷ lệ
thành viên người nước ngoài của HĐQT. Đối với biến phụ thuộc ROA, giả thuyết 5 được chấp nhận trong trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT.
Bảng 4.10: Lý giải các kết quả nghiên cứu chưa được chứng minh hoặc bác bỏ
GIẢ THIẾT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TƯƠNG QUAN LÝ GIẢI KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Gỉả thiết 1
Có mối tương quan ngược chiều giữa quy mô của hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình.
Giả thuyết 1 được chấp nhận trong trường hợp
biến phụ thuộc là ROE. +
Giả thuyết 1 được chấp nhận trong trường hợp biến phụ thuộc là ROE. Việc các hệ số hồi quy trong tổng thể khơng đạt mức có ý nghĩa thống kê, cần được nghiên cứu sâu hơn trong mẫu lớn hơn và có một thời gian dài hơn để làm rõ.
Gỉả thiết 2
Có mối tương quan cùng chiều giữa tính kiêm nhiệm giữa vị trí Giám đốc/Tổng Giám đốc của chủ tịch HĐQT và hiệu quả hoạt động trong các cơng ty gia đình
Giả thiết 2 bị bác bỏ trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến kiêm nhiệm vị trí giám đốc/tổng giám đốc của chủ tịch HĐQT.
Việc các hệ số hồi quy trong tổng thể khơng đạt mức có ý nghĩa thống kê, cần được nghiên cứu sâu hơn trong mẫu lớn hơn và có một thời gian dài hơn để làm rõ.
Giả thiết 3
Có mối tương quan ngược chiều giữa tỷ lệ độc lập của hội đồng quản trị và
Như vậy giả thiết 3 bị bác bỏ trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc
Việc các hệ số hồi quy trong tổng thể không đạt mức có ý nghĩa thống kê, cần được nghiên cứu sâu hơn trong
hiệu quả hoạt động của các cơng ty gia đình
của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến độc lập của HĐQT.
mẫu lớn hơn và có một thời gian dài hơn để làm rõ.
Giả thiết 4
Có mối tương quan ngược chiều giữa tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động trong các cơng ty gia đình
Giả thuyết 4 được chấp nhận trong trường hợp biến phụ thuộc là ROE trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến tỷ lệ thành viên nữ của HĐQT.
-
Việc các hệ số hồi quy trong tổng thể với biến phụ thuộc là ROA khơng đạt mức có ý nghĩa thống kê, cần được nghiên cứu sâu hơn trong mẫu lớn hơn và có một thời gian dài hơn để làm rõ.
Gỉả thiết 5
Có mối tương quan ngược chiều giữa tỷ lệ thành viên nước ngoài trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động của các công ty gia đình.
Giả thuyết 5 được chấp nhận trong trường hợp biến phụ thuộc là ROE trong cả hai trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT và mơ hình chỉ nghiên cứu ảnh hưởng của biến tỷ lệ thành viên nước ngoài trong HĐQT. Đối với biến phụ thuộc ROA, giả thuyết 5 được chấp nhận trong trường hợp mơ hình có đầy đủ các biến cấu trúc của HĐQT.
+
Việc các hệ số hồi quy trong tổng thể với biến phụ thuộc là ROA khơng đạt mức có ý nghĩa thống kê, cần được nghiên cứu sâu hơn trong mẫu lớn hơn và có một thời gian dài hơn để làm rõ.