2.3. Thực trạng sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty Cổ phần
2.3.6. Yếu tố điều kiện làm việc
2.3.6.1. Mức độ đạt được giữa thực tế so với kỳ vọng của yếu tố “Điều kiện làm việc”
Sau khi thực hiện khảo sát về mức độ đạt được giữa thực tế so với kỳ vọng của yếu tố “Điều kiện làm việc”, tác giả thấy rằng nhân viên Công ty Cổ phần LICOGI 16 có xu hướng đạt được kỳ vọng (điểm trung bình là 3.34). Trong số những người tham gia thực hiện khảo sát 32 người (chiếm 21%) đánh giá không đạt được kỳ vọng. Trong 32 người này, có 19 người (chiếm 59%) là những nhân viên trực tiếp sản xuất, thi công trên công trường.
2.3.6.2. Đánh giá thực trạng về yếu tố “Điều kiện làm việc” từ kết quả khảo sát và dữ liệu thứ cấp
Điểm trung bình của yếu tố “Điều kiện làm việc” là 3.49. Bảng 2.21: Thống kê mô tả yếu tố “Điều kiện làm việc” Thành phần “Điều kiện làm việc” Mẫu Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn Anh/Chị làm việc trong điều
kiện an toàn 154 1 5 3.40 0.860 Anh/Chị được cung cấp đầy đủ
tiện nghi để làm việc 154 1 5 3.42 0.884 Anh/Chị khơng phải lo lắng về
tình trạng bị mất việc làm 154 2 5 3.65 0.813
Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu từ phần mềm SPSS 20
Qua bảng 2.21 ta có thể thấy điểm trung bình các biến của yếu tố “Điều kiện làm việc” được đánh giá khá cao với điểm trung bình lần lượt là 3.40, 3.42, 3.65 điểm. Thực vậy, Công ty Cổ phần LICOGI 16 với đặc thù ngành là xây dựng – lĩnh vực hoạt động có nguy cơ xảy ra tai nạn cao (theo Bộ LĐ – TB – XH, xây dựng đứng đầu danh sách các ngành về số vụ người chết, chiếm 38% tổng người lao động mất khi đang làm
việc, 35% tổng vụ tai nạn lao động chết người được báo cáo), đặc biệt là những cơng trình xây dựng trên các địa hình hiểm trở, vùng sâu vùng xa thì vấn đề đảm bảo an tồn lao động được Công ty đặt lên hàng đầu. Thực tế, Công ty luôn tạo một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên – đặc biệt là những nhân viên trực tiếp sản xuất, thi công trên công trường. Điển hình là hàng năm, Cơng ty phối hợp với chủ đầu tư tại các cơng trình tổ chức nhiều lớp tập huấn về an toàn lao động giúp nhân viên hiểu được tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn trong lao động. Đồng thời, tại tất cả các công trường của LICOGI 16 đều được treo đầy đủ các biển báo, chỉ dẫn an toàn. Tuy nhiên, một hạn chế mà Cơng ty mắc phải đó là mặc dù nhân viên được trang bị đầy đủ các cơng cụ, đồ bảo hộ đảm bảo an tồn cho người lao động với số lượng đầy đủ nhưng những sản phẩm này chưa phải là những sản phẩm có chất lượng tốt nhất trên thị trường và chưa được thay mới theo định kỳ hạn sử dụng của từng món đồ bảo hộ do giai đoạn trước, tình hình kinh doanh khó khăn, Cơng ty chưa cân bằng được chi phí, nên muốn tiết kiệm những khoản chi phí thay mới này. Bảng danh mục các đồ dùng
bảo hộ cho nhân viên trên Công trường được liệt kê chi tiết tại phụ lục 8.4. Theo đó, các đồ dùng bảo hộ lao động sẽ được cung cấp, thay mới trong khoảng thời gian trung bình từ 1 đến 24 tháng tùy theo từng loại. Ví dụ như, những nhân viên làm việc xây dựng, sửa chữa cần những đồ dùng bảo hộ với thời hạn sử dụng lần lượt lượt: quần áo bảo hộ lao động (12 tháng), mũ chống chấn thương sọ não (12 tháng), giày vải (3 tháng), dây an toàn chống ngã cao (6 tháng), kính chống nắng chấn thương (24 tháng), khẩu trang phòng hộ (1 tháng), áo mưa, xà phòng (1 tháng). Điều này cũng được phản
ánh qua đánh giá mức độ đạt được kỳ vọng của yếu tố “Điều kiện mơi trường” thì có 59% trên tổng số người thực hiện đánh giá không đạt được kỳ vọng là những nhân viên trực tiếp sản xuất, thi công trên các công trường. Ngồi ra, cơng ty vẫn chưa chú trọng đến cơng tác đảm bảo an tồn lao động tại văn phòng, trụ sở làm việc do sự chủ quan, tập trung cho khối thi công trên các công trường.
2.3.6.3. Ưu điểm và hạn chế của yếu tố “Điều kiện làm việc”
Sau khi đánh giá chung về thực trạng yếu tố “Điều kiện làm việc”, tác giả tổng kết được những ưu điểm, hạn chế mà công ty cổ phần LICOGI 16 đã đạt được cũng như nguyên nhân của những hạn chế đó cụ thể theo bảng 2.22 dưới đây:
Bảng 2.22: Ưu điểm và hạn chế của yếu tố “Điều kiện làm việc”
Ưu điểm Hạn chế Lý do hạn chế Đồ dùng bảo hộ chưa phải là
những sản phẩm có chất lượng tốt nhất trên thị trường và chưa được thay mới theo định kỳ hạn sử dụng của từng món đồ bảo hộ
Tình hình kinh doanh khó khăn, Cơng ty chưa cân bằng được chi phí, nên muốn tiết kiệm những khoản chi phí thay mới này
Công ty luôn tạo một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên. Điển hình là hàng năm, Cơng ty phối hợp với chủ đầu tư tại các cơng trình tổ chức nhiều lớp tập huấn về an tồn lao động.
Cơng ty vẫn chưa chú trọng đến công tác đảm bảo an toàn lao động tại văn phịng, trụ sở làm việc
Cơng ty chủ quan, tập trung cho khối thi công trên các công trường.
Nguồn: Tác giả tổng hợp