của nhân viên hay khơng? Nếu có thì biểu hiện của nó như thế nào?
Phần câu hỏi bổ sung: (Mang tính chất gợi ý, lấy từ thang đo gốc, phần này có
thể được sử dụng hoặc khơng sử dụng) Anh chị có đồng ý với các biểu hiện sau :
Mã số Tiêu thức
CV1 Công việc của tôi rất thú vị
CV2 Tôi được giao quyền hạn tương ứng với trách nhiệm trong công việc
CV3 Tơi được khuyến khích để phát triển cơng việc theo hướng chuyên nghiệp
CV4 Công việc phù hợp với tính cách, năng lực của tơi CV5 Cơng việc của tơi có nhiề thách thức
CV6 Tơi hiểu được cơng việc của tơi đóng góp vào chiến lược phát triển công ty như thê nào
CV7 Tôi được tham gia vào các quyết định ảnh hưởng đến công việc của tôi
4. Theo anh/chị yếu tố thương hiệu và văn hóa cơng ty có ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên hay khơng? Nếu có thì biểu hiện của nó như động lực làm việc của nhân viên hay không? Nếu có thì biểu hiện của nó như thế nào?
Phần câu hỏi bổ sung: (Mang tính chất gợi ý, lấy từ thang đo gốc, phần này có
thể được sử dụng hoặc khơng sử dụng) Anh chị có đồng ý với các biểu hiện sau :
Mã số Tiêu thức
THVH1 Tôi tự hào về thương hiệu công ty
THVH2 Công ty luôn tạo ra sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao THVH3 Cơng ty có chiến lược phát triển rõ ràng và bền vững THVH4 Tôi tự hào là cán bộ nhân viên công ty
THVH5 Tôi vui mừng nhận thấy rằng khách hàng/đối tác đánh giá cao văn hóa cơng ty