CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1 Quy trình nghiên cứu
Nghiên cứu được thực hiện qua hai bước là nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức.
3.1.1. Nghiên cứu sơ bộ
Trong nghiên cứu sơ bộ sẽ tiến hành thu thập thông tin qua các nguồn: - Thơng tin thứ cấp: tạp chí khoa học, giáo trình, internet...
- Thơng tin sơ cấp: thông qua các cuộc phỏng vấn trực tiếp, thảo luận nhóm,
các đối tượng chọn lọc là những người có kinh nghiệm làm việc tại các cơng ty ở lĩnh vực sản xuất.
Việc phỏng vấn trực tiếp, thảo luận nhóm những người có kinh nghiệm trong công tác quản lý tại các công ty thuộc lĩnh vực sản xuất vừa và nhỏ ở Tp. HCM giúp ta xác định mơ hình nghiên cứu chính thức là kết quả của sự vận dụng mơ hình lý thuyết vào điều kiện nghiên cứu thực tế.
Thực hiện phỏng vấn, thảo luận nhóm gồm 28 người, chia làm 2 nhóm: nhóm 1 gồm 18 nhân viên có kinh nghiệm đang làm việc tại các công ty thuộc lĩnh vực sản xuất trên địa bàn TP.HCM; nhóm 2 gồm 10 cán bộ quản lý của các công ty chuyên về lĩnh vực sản xuất tại TP.HCM. Công đoạn này giúp chỉnh sửa lại các thuật ngữ, diễn giải cho phù hợp, đồng nhất, đồng thời giúp xác định được các vấn đề cần thiết đưa vào nghiên cứu, định hình các thành phần và yếu tố trong thang đo văn hóa doanh nghiệp và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Dàn bài thảo luận nhóm xem bảng phụ lục 1.
3.1.2. Nghiên cứu chính thức
Dựa trên những thơng tin trong nghiên cứu sơ bộ, mơ hình nghiên cứu chính thức được xác lập với bảng câu hỏi khảo sát chính thức để thu thập mẫu. Sau đó dữ liệu sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS. Trong nghiên cứu này, bảng câu hỏi khảo sát được gửi đến những đối tượng trả lời bằng các hình thức: phỏng vấn và khảo sát
bảng câu hỏi trực tiếp, nhờ bạn bè, đồng nghiệp gởi khảo sát, gởi qua thư điện tử, khảo sát online.
Quá trình nghiên cứu được thực hiện theo quy trình nghiên cứu như hình 3.1:
Hình 3.1: Quy trình thực hiện nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu
Cơ sở lý thuyết
Nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định tính
Kết luận và đề xuất Mơ hình nghiên cứu lý thuyết
Mơ hình nghiên cứu chính thức
3.2. Phương pháp chọn mẫu
3.2.1. Tổng thể
Tổng thể nghiên cứu là các nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất vừa và nhỏ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
3.2.2. Kích thước mẫu
Về kích thước mẫu nghiên cứu, theo Nguyễn Văn Tuấn (2007), ước lượng số lượng đối tượng cần thiết là một bước cực kỳ quan trọng trong việc thiết kế nghiên cứu đảm bảo có ý nghĩa khoa học. Vì nó quyết định thành công hay thất bại của nghiên cứu. Nếu số lượng đối tượng khơng đủ thì kết luận rút ra từ nghiên cứu khơng có độ chính xác cao, thậm chí khơng thể kết luận được gì. Ngược lại, nếu số lượng đối tượng quá nhiều hơn so với số mẫu cần thiết thì tài nguyên, tiền bạc và thời gian sẽ bị hao phí.
Tổng hợp từ các nhà nghiên cứu và ý kiến chuyên gia thì cỡ mẫu tối ưu là bao nhiêu tùy thuộc vào kỳ vọng về độ tin cậy, phương pháp phân tích dữ liệu, phương pháp ước lượng được sử dụng trong nghiên cứu, các tham số cần ước lượng và qui luật phân phối của tập các câu trả lời của đáp viên. Chẳng hạn:
+ Để tiến hành phân tích hồi quy một cách tốt nhất, theo Tabachnick và Fidell (2007) thì kích thước mẫu phải bảo đảo theo công thức: n 8m + 50 (n là cỡ mẫu, m là số biến độc lập trong mơ hình); trong khi đó, theo Harris RJ. Aprimer (1985) thì n 104 + m (m là số lượng biến độc lập và phụ thuộc), hoặc n 50 + m, nếu m < 5.
+ Trường hợp sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA, theo Gorsuch (1983), phân tích nhân tố cần có ít nhất là 200 quan sát; Hair và cộng sự (1998) thì cho rằng kích thước mẫu tối thiểu phải là 50, tốt hơn là 100 và tỉ lệ sốbiến quan sát/bin đo lường là 5/1, ngĩa là cứ mỗi biến đo lường cần tối thiểu 5 biến quan sát.
Nghiên cứu của luận văn có sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy, mơ hình nghiên cứu có 30 biến quan sát. Do đó, kích thước mẫu được chọn cho nghiên cứu chính thức n = 253.
3.2.3. Cách thức chọn mẫu
Phi xác xuất, thuận tiện đối với những người làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc lĩnh vực sản xuất trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.