Hệ s Cronbach alpha của thành phần Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên tại lực lượng thanh niên xung phong thành phố hồ chí minh (Trang 53 - 55)

Bảng 4.2. Hệ s Cronbach alpha của thành phần Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tổ chức

Ký hiệu Trung bình thang đo nếu loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu loại biến

Tƣơng quan với biến tổng thể Cronbach's Alpha nếu loại biến Thành phần Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức (TC), Cronbach Alpha: .826

TC1 18.18 8.924 .649 .786 TC2 18.32 8.782 .673 .780 TC3 18.33 9.842 .512 .814 TC4 18.33 8.948 .655 .784 TC5 18.32 9.428 .564 .804 TC6 18.43 9.469 .511 .815

Thành phần Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức có 06 biến quan sát TC1, TC2, TC3, TC4, TC5, TC6, cả 06 biến này đều có hệ s tƣơng quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ s tin cậy Cronbach Alpha là 0.826 > 0.6, nên thang đo thành phần Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức đƣợc chấp nhận đƣa vào phân t ch các nhân t tiếp theo với 06 biến quan sát là TC1, TC2, TC3, TC4, TC5, TC6 (Hair và cộng sự, 1998).

4.3.2. Thành phần Sự gắn bó của nhân viên với cơng việc

Bảng 4.3. Hệ s Cronbach alpha của thành phần Sự gắn bó của nhân viên với cơng việc

Ký hiệu

Trung bình thang đo nếu loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu loại biến

Tƣơng quan với biến tổng thể Cronbach's Alpha nếu loại biến Thành phần Sự gắn bó của nhân viên với cơng việc (CV), Cronbach Alpha:.835

.835 CV1 14.70 7.302 .662 .794 CV2 14.76 7.152 .707 .781 CV3 14.66 8.006 .558 .822 CV4 14.72 7.009 .687 .786 CV5 14.57 7.667 .564 .821

Thành phần Sự gắn bó của nhân viên với cơng việc có 05 biến quan sát CV1, CV2, CV3, CV4, CV5, cả 05 biến này đều có hệ s tƣơng quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ s tin cậy Cronbach Alpha là 0.835 > 0.6, nên thang đo thành phần Sự gắn bó của nhân viên với cơng việc đƣợc chấp nhận đƣa vào phân t ch các nhân t tiếp theo với 05 biến quan sát là CV1, CV2, CV3, CV4, CV5 (Hair và cộng sự, 1998)

4.3.3. Thành phần Đặc điểm công việc

Bảng 4.4. Hệ s Cronbach alpha của thành phần Đặc điểm công việc

Ký hiệu

Trung bình thang đo nếu loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu loại biến

Tƣơng quan với biến tổng thể Cronbach's Alpha nếu loại biến Thành phần Đặc điểm công việc (DD), Cronbach Alpha: .748

ĐĐ1 14.23 7.775 .447 .731

ĐĐ2 14.06 7.817 .559 .687

ĐĐ3 13.78 8.369 .453 .724

ĐĐ4 13.99 7.677 .549 .690

Thành phần Đặc điểm cơng việc có 05 biến quan sát DD1, DD2, DD3, DD4, DD5, cả 05 biến này đều có hệ s tƣơng quan biến tổng lớn hơn 0.3 nên tất cả đều đƣợc chấp nhận. Ngoài ra hệ s tin cậy Cronbach Alpha là 0.748 > 0.6, nên thang đo thành phần Đặc điểm công việc đƣợc chấp nhận đƣa vào phân t ch nhân t tiếp theo (Hair và cộng sự, 1998).

4.3.4. Thành phần Sự hỗ trợ của tổ chức

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên tại lực lượng thanh niên xung phong thành phố hồ chí minh (Trang 53 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)