Kiểm tra sự đồng nhất của các biến
Th ng kê Levene df1 df2 Sig. TC .890 3 270 .447 CV .230 3 270 .875 ANOVA
Biến thiên df Trung bình
biến thiên F Sig.
TC Giữa nhóm 2.256 3 .752 2.134 .096 Trong nhóm 95.158 270 .352 Tổng cộng 97.414 273 CV Giữa nhóm 2.490 3 .830 1.880 .133 Trong nhóm 119.204 270 .441 Tổng cộng 121.695 273
Kết quả kiểm định Levene cho thấy các giá trị Sig. đều > 0.05 (lần lƣợt bằng 0.447 và 0.875), điều đó chứng tỏ phƣơng sai giữa các lựa chọn của nhân t Thâm niên công tác là không khác nhau.
Kết quả kiểm định ANOVA cho thấy sig. = 0.096 và 0.133 đều > 0.05. Vì vậy khơng có sự khác biệt có ý nghĩa th ng kê về Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức và Sự gắn bó của nhân viên với cơng việc của những nhân viên có Thâm niên cơng tác khác nhau.
Mặc dù các đ i tƣợng khảo sát có thâm niên công tác khác nhau nhƣng hầu nhƣ đều cho ý kiến khơng có sự khác biệt đến Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức và với công việc. Hai cá nhân đƣợc phỏng vấn sâu cũng cho ý kiến tƣơng tự. Họ cho rằng đa s các nhân viên trong đơn vị đều ý thức đƣợc trách nhiệm của mình với sự t n tại và phát triển của đơn vị.
4.6.4.5. Kiểm định Vị trí cơng việc
Tiếp tục dùng kiểm định ANOVA để kiểm định sự khác nhau giữa Vị trí cơng việc của các đ i tƣợng đƣợc khảo sát với Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức và Sự gắn bó của nhân viên với công việc.