6. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Về điều kiện làm việc
Như đã phân tích ở trên, điều kiện làm việc ở Cơng ty được đánh giá ở mức trung bình khá với điểm số 3.63. Tại nơi làm việc, cơ bản nhân viên được trang bị đầy đủ thiết bị, cơ sở vật chất để phục vụ cho công việc, môi trường làm việc sạch
sẽ, thống mát, có khơng gian để nhân viên thư giãn, có khu ăn riêng cho nhân viên. Tuy nhiên, để thúc đẩy cao hơn nữa động lực làm việc của nhân viên, Cổng Vàng Đà Nẵng khơng ngừng củng cố, hồn hiện và nâng cao hơn nữa môi trường làm việc, phát huy điểm đã đạt và khắc phục một số hạn chế như bên dưới:
Với yếu tố: “công việc của công ty an tồn, khơng độc hại hay nguy hiểm” bằng cách trang bị thêm bảo hộ lao động, quy định thời gian thay mới bảo hộ định kỳ 3 tháng/lần hoặc ngay khi hư hỏng để đảm bảo nhân viên làm việc an tồn, khơng có rủi ro đáng tiếc trong nghề nghiệp. Ngoài ra Cổng Vàng Đà Nẵng cần làm việc với bên cơng ty hóa chất để nghiên cứu hóa chất trà vỉ, thay sức lao động ngăn chặn việc ăn mịn da tay nhân viên.
Với yếu tố: “Mơi trường làm việc sạch sẽ, thống mát” Cơng ty cần có báo cáo kiểm tra nhiệt độ và thiết bị lạnh định kỳ, trang bị thêm hệ thống làm mát cho các bếp nhà hàng. Việc này cần đưa vào bảng kiểm tra định kỳ của bộ phận bảo trì. Ngồi ra tăng cường cây xanh trong nhà hàng bằng cách hợp tác với công ty cây cảnh, thuê đơn vị này cung cấp và chăm sóc cây định kỳ.
Một mơi trường làm việc tốt sẽ luôn là điều khoa khát của tất cả nhân viên, từ đó nhân viên u cơng việc hơn, sáng tạo hơn để tạo giá trị vượt bậc.
Bảng 3.1. Kế hoạch nâng cao điều kiện làm việc
STT Công việc Người phụtrách Phòng Đơn vịhỗ trợ đầuBắt thúcKết Thờigian (ngày) 1 Điều kiện làm việc Hương 20171/3/ 30/4/2017 61
1.1
Xây dựng quy định thay bảo hộ lao động,
giám sát thực tế Thu QA OPS 20171/3/ 10/3/2017 10
1.2
Ban hành quy định, đưa vào áp dụng thực
tế Thu QA OPS 15/3/2017 30/3/2017 16
1.3
Làm việc với bên cơng ty hóa chất Saraya, nghiên cứu hóa chất trà vì Hương OPS QA 10/3/ 2017 30/3/ 2017 21 1.4 Triển khai thực tế Hương OPS QA 20171/4/ 15/4/2017 15
1.5
Xây dựng checklist bảo trì về nhiệt độ
môi trường làm việc Hương OPS Maint 20171/4/ 15/4/2017 15 1.6 Triển khai thực tế Hương OPS Maint
15/4/ 2017
30/4/
2017 16 1.7 Tăng cường cây xanhtrên các nhà hàng Hương OPS PUR 20171/4/ 10/4/2017 10
“Nguồn: Phân tích của tác giả”
Chú thích:
QA: Quản lý chất lượng
OPS: phòng điều hành kinh doanh Maint: phịng bảo trì
PUR: phịng thu mua
Giải pháp sẽ được chủ trì thực hiện bởi tác giả, nội dung cơng việc 1.1 sẽ được thực hiện trước tiên, sau đó mục 1.2 và 1.3 sẽ được lần lượt thực hiện tiếp theo sau, các mục công việc 1.4-1.7 được thực hiện song song cùng lúc. Sau thời gian triển khai, tác giả sẽ tổ chức phân tích, đánh giá hiệu quả giải pháp thơng qua các báo cáo phân tích hiệu suất làm việc của nhân viên và khảo sát thực tế từ nhân viên.