TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT TRONG DOANH NGHIỆP
5.2.1. Khỏi niệm và phõn loại định mức lao động sản xuấttrong doanh nghiệp
5.2.1. Khỏi niệm và phõn loại định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp doanh nghiệp
5.2.1.1. Khỏi niệm định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp Định mức lao động sản xuấttrong doanh nghiệp là lượng hao phớ lao động tối đa được phộp hoàn thành sản xuất một sản phẩm, một chi tiết sản phẩm hay một bước cụng việc theo tiờu chuẩn chất lượngquy định và trong điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định trong doanh nghiệp.
Lượng lao động hao phớ phải được tớnh toỏn một cỏch khoa học, đảm bảo tớnh thực tiễn, tớnh tiờn tiến và khả thi.
5.2.1.2. Phõn loại định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp
Định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp dựa trờn cỏc nguyờn lý chung về định mức lao động và tớnh đến đặc thự của lao động sản xuất trong doanh nghiệp.
Định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp gồm:
- Mức thời gian: Là lượng thời gian cần thiết để một lao động sản
phự hợp với mức độ phức tạp của cụng việc sản xuất hoàn thành một cụng việc trong điều kiện tổ chức kỹ thuật sản xuất nhất định.
- Mức sản lượng: Là số lượng sản phẩm đạt tiờu chuẩn chất lượng
quy định cho một lao động sản xuất hay nhúm lao động sản xuất cú trỡnh độ chuyờn mụn, lành nghề phự hợp với mức độ phức tạp của cụng việc trong điều kiện tổ chức kỹ thuật sản xuất nhất định.
- Mức phục vụ: Là số lượng mỏy, múc thiết bị mà lao động sản xuất
hoặc một nhúm lao động sản xuất phải vận hành trong quỏ trỡnh làm việc, ứng với điều kiện tổ chức kỹ thuật sản xuất và trỡnh độ lành nghề của người lao động.
- Mức số lượng người lao động: Là số lượng lao động quy định để
hoàn thành một cụng việc trong điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.