TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI TRONG DOANH NGHIỆP
6.1.2. Phõn loại lao động thương mạ
Tựy theo mục đớch nghiờn cứu mà lao động thương mại được chia thành cỏc tiờu chớ:
a. Theo tớnh chất của lao động
Lao động thương mại được chia thành: Lao động quản lý, lao động chuyờn mụn - kỹ thuật, lao động phụ trợ và phục vụ.
- Lao động quản lý: Lao động của cỏc nhà quản trị, lao động trong
cỏc bộ phận thực hiện chức năng của quản lý: Kế hoạch, tổ chức, nhõn sự, thống kờ, kế toỏn, tài chớnh, kinh doanh, thị trường.
- Lao động chuyờn mụn - kỹ thuật: Lao động bỏn hàng, mua hàng,
kho, phõn loại, chỉnh lý, bao gúi.
- Lao động phụ trợ: Văn phũng, bảo vệ, tạp vụ. b. Theo lĩnh vực chuyờn mụn, ngành nghề
Lao động mua hàng, lao động bỏn hàng, lao động coi kho, lao động marketing, lao động tổ chức nhõn sự, lao động kế hoạch, lao động thống kờ, lao động kế toỏn, lao động tài chớnh…
Tựy thuộc vào đặc điểm của mỗi loại cụng việc mà doanh nghiệp phải cú cỏch thức tổ chức lao động và tớnh toỏn định mức lao động cho phự hợp đối với mỗi loại lao động.
c. Theo bậc, trỡnh độ
- Đối với lao động giỏn tiếp
Chuyờn viờn cao cấp, chuyờn viờn chớnh, chuyờn viờn, nhõn viờn: Mỗi loại chuyờn viờn cú tiờu chuẩn chức danh nhất định theo quy định của Nhà nước, loại doanh nghiệp gắn với chuyờn mụn nghề nghiệp.
- Đối với lao động trực tiếp
Lao động bậc 1 và 2: Phần lớn là lao động phổ thụng, chưa qua đào tạo;
Lao động bậc 3 và 4: Là lao động đó qua đào tạo;
Lao động bậc 5, 6 và 7: Là lao động cú trỡnh độ lành nghề cao. Tựy theo yờu cầu của cụng việc mà doanh nghiệp lựa chọn, phõn cụng cụng việc đối với lao động theo tớnh chất, theo trỡnh độ chuyờn mụn tay nghề cho phự hợp và tớnh toỏn định mức lao động đối với mỗi loại lao động theo tớnh chất, chuyờn mụn, trỡnh độ, tay nghề thớch hợp với từng loại.
Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp thương mại cũng cú mục tiờu và tuõn thủ cỏc nguyờn tắc của tổ chức lao động khoa
học núi chung, song cũng cú những điểm riờng do đặc thự của lao động thương mại.