Cĩ thể nĩi Tỉnh Khánh Hịa là địa phương cĩ nguồn nhân lực dồi dào, nhưng số lao động cĩ trình độ quản lý, trình độ chuyên mơn nghiệp vụ cịn hạn chế, vẫn cịn nhiều bất cập trong hoạt động thực tiễn, lực lượng lao động này đã cĩ nhiều nổ lực cố gắng đảm đương được yêu cầu nhiệm vụ trước mắt. Với định hướng phát triển du lịch trong những năm tới, với xu thế xã hội hĩa hoạt động du lịch, chắc chắn sẽ thu hút được số lao động cĩ chất lượng, được bồi dưỡng, đào tạo chính qui để đủ sức thực hiện bước chuyển biến đột phá trong hoạt động, thúc đẩy du lịch thành phố phát triển nhanh chĩng và bền vững.
Số lao động cĩ trình độ chuyên mơn khơng nhiều, trình độ cao học và đại học chỉ chiếm một số lượng nhỏ so với các ngành khác. Về trình độ ngoại ngữ của nhân viên phục vụ trong ngành du lịch chủ yếu là tiếng Anh cịn các thứ tiếng khác thì rất ít hầu như là chưa cĩ.
Dù nhiều năm qua, việc đào tạo các lớp nghiệp vụ bàn, buồng, nấu ăn tại Trường Cao Đẳng Nghề Nha Trang, Trường Cao Đẳng Văn Hĩa Nghệ Thuật Du Lịch Nha Trang, và mới đây là trường Trung cấp Du lịch Nha Trang mới được thành lập năm 2008 giải quyết được trước mắt một phần tình trạng thiếu hụt trầm trọng của các nhà hàng, khách sạn nằm trên địa bàn tỉnh Khánh Hịa và các tỉnh lân cận nhưng cũng chỉ là giải pháp tình thế.
Xác định được tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong việc phát triển du lịch, Khánh Hịa đang tích cực triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ làm du lịch của mình.