Ký hiệu
biến Thang đo sơ bộ Thang đo chính thức
DL1 “Anh/Chị luôn cảm thấy hứng thú khi làm công việc hiện tại”
“Anh/Chị luôn cảm thấy hứng thú với công việc hiện tại”
DL2 “Anh/Chị luôn cố gắng hồn thành xuất sắc cơng việc của mình”.
“Anh/Chị luôn ý thức đặt trách nhiệm vô cơng việc, chủ động hồn thành mục tiêu đặt ra”
DL3 “Anh/Chị thường làm việc với tâm trạng tốt nhất”.
“Anh/Chị ln có cảm hứng sáng tạo trong cơng việc và có khả năng truyền cảm hứng cho đồng nghiệp”
DL4 “Anh/Chị cảm thấy được động viên trong công việc”
Anh/Chị yên tâm để đóng góp lâu dài cho cơng ty
Tóm tắt chương 3
Chương 3bao gồm quy trình nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu định tính và thiết kế nghiên cứu định lượng, đồng thời khái quát phương pháp phân tích được sử dụng trong nghiên cứu này. Kết quả nghiên cứu định tính và thang đo điều chỉnh cũng được hệ thống lại trong phần cuối củaChương 3.
CHƯƠNG 4
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Chương 3 đã trình bày phương pháp thực hiện nghiên cứu và kết quả đánhgiá sơ bộ thang đo. Chương 4 trình bày kết quả nghiên cứu chính thức thơng qua kiểm định thang đo và mơ hình nghiên cứu cũng như giả thuyết đã đề xuất trong mơ hình.
Mục đích việc kiểm định đo lường mức độ tin cậy của thang đo là để đảm bảo dữ liệu đầu ra thỏa mãn tiêu chí rõ ràng, phù hợp với các yếu tố được xác định trước trong bối cảnh cụ thể thuộc phạm vi nghiên cứu. Theo đó, để chứng minh các yếu tố của thang đo đáp ứng các tiêu chuẩn đánh giá, phù hợp, nhất quán với”bối cảnh nghiên cứu. Mục đích của kiểm định mơ hình nghiên cứu là để đảm bảo mơ hình và các yếu tố của mơ hình được chấp nhận và phù hợp với bối cảnh cụ thể trong phạm vi nghiên cứu, theo Williams và cộng sự 1991 và Ritchie, 1992.
4.1 Mô tả mẫu khảo sát:
Mẫu được thu thập theo phương pháp thuận tiện đối với những người làm việc tại Công ty Cổ Phần Kho Vận Tân Cảng.
Với mẫu là 237được thu thập bằng bảng câu hỏi khảo sát, kết quả thu được 237 bảng phù hợp. Kết quả mẫu nghiên cứu được thống kê theo độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn.