.8 Kết quả EFA cho các nhân tố biến phụ thuộc sau cùng được chọn

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ đoàn trên địa bàn thành phố cà mau (Trang 52 - 54)

Nhân tố HS CK TA HS9 .818 HS4 .763 HS1 .747 HS3 .745 HS7 .744 HS8 .695 HS5 .691 HS6 .623 HS2 .595 CK5 .760 CK3 .748 CK6 .734 CK4 .666 CK2 .641 CK1 .618 TA1 .860 TA4 .826 TA3 .790 TA2 .762 Nguồn: Tổng hợp từ SPSS

Qua kết quả phân tích EFA, tác giả giữ nguyên lập luận giả thuyết và mô hình nghiên cứu, chỉ thay đổi thành phần các yếu tố như:

Yếu tố độc lập:

(1) Lãnh đạo phụng sự (LD) gồm 13 biến: Từ LD1 đến LD13; (2) Văn hóa phụng sự (VH) gồm 7 biến: Từ VH1 đến VH7. Yếu tố phụ thuộc:

(1) Sự tự hy sinh (HS) gồm 9 biến: HS1 đến HS9;

(2) Cam kết lợi ích cơng và nhiệm vụ cơng (CK) gồm 6 biến: Từ CK1 đến CK6;

(3) Lòng trắc ẩn (TA) gồm 4 biến: Từ TA1 đến TA4.

4.4 Kiểm định mơ hình nghiên cứu bằng phương pháp hồi quy

nhóm và hợp thành 03 nhân tố phụ thuộc là Sự tự hy sinh, Cam kết lợi ích công và nhiệm vụ cơng, Lịng trắc ẩn.

4.4.1 Kiểm định sự tuyên quan tuyến tính giữa các biến

Phân tích tương quan nhằm mục đích kiểm tra mức độ tương quan giữa các biến độc lập với biến phụ thuộc. Trong nghiên cứu này, tác giả sử dụng hệ số tương quan Pearson, với giá trị trong đoạn từ -1 đến 1, dấu của hệ số nói lên mối liên hệ thuận nghịch giữa các biến và hệ số tương quan càng lớn thể hiện mức độ tương quan càng cao, vì vậy cần lưu ý kiểm định đa cộng tuyến trong phân tích hồi quy bằng cơng cụ VIF. Nếu VIF < 10 có thể kết luận khơng có hiện tượng đa cộng tuyến xảy ra. Phân tích tương quan được thực hiện theo các bước với kết quả như sau:

Theo kết quả của Bảng 4.9 cho thấy mối liên hệ tương quan giữa biến phụ thuộc Sự tự hy sinh (HS) với biến Lãnh đạo phụng (LD) là r = 0.564, biến Văn hóa phụng sự (VH) là r = 0.453; và có mức ý nghĩa sig = 0.000, đồng thời tất cả các hệ số đều có dấu dương (+), chứng minh các biến độc lập có mối quan hệ chặt chẽ với biến phụ thuộc là Sự tự hy sinh;

- Mối liên hệ tương quan giữa biến phụ thuộc Cam kết lợi ích cơng và nhiệm vụ công (CK) với biến Lãnh đạo phụng sự (LD) là r = 0.512, biến Văn hóa phụng sự (VH) là r = 0.438; và đều có mức ý nghĩa sig = 0.000; đồng thời tất cả các hệ số đều có dấu dương (+), chứng minh các biến độc lập có mối quan hệ chặt chẽ với biến phụ thuộc là Cam kết lợi ích cơng và nhiệm vụ cơng;

- Mối liên hệ tương quan giữa biến phụ thuộc Lòng trắc ẩn (TA) với biến Lãnh đạo phụng sự (LD) là r = 0.294, biến Văn hóa phụng sự (VH) là r = 0.262; và sig.= 0.000, đồng thời tất cả các hệ số đều có dấu dương (+), chứng minh các biến độc lập có mối quan hệ chặt chẽ với biến phụ thuộc là Lịng trắc ẩn.

Do đó, tác giả dự tính mơ hình hồi qui tuyến tính bội như sau: ĐLPSC = b0 + b1*LĐPS + b2*VHPS + e

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ đoàn trên địa bàn thành phố cà mau (Trang 52 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)