08 Tỷ lệ xã đạt chuẩn thiết chế văn hóa đến 201 0%
2.2.2.1. Cơ cấu tuổi, giới tính và thể lực của nhân lực
Lực lượng lao động trong độ tuổi nhìn chung thuộc loại trẻ chiếm khoảng 67,52% so tổng dân số trong toàn tỉnh, lao động đang làm việc chiếm 79,49% so tổng số lao động trong độ tuổi lao động. Lực lượng lao động ở nhóm tuổi 35-44 chiếm tỷ lệ cao nhất (26,67%); tiếp đến là nhóm tuổi 25-34 (24,48%).
Bảng 2.4: Quy mơ và cơ cấu lao động chia theo nhóm tuổi
Đơn vị: người Nhóm tuổi 2006 2007 2008 2009 2010 Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%)
Tổng số 412.427 100% 420.172 100% 426.309 100% 460.865 100% 463.170 100% 15-24 66.813 16,19 68.488 16,29 69.915 16,40 76.043 16,50 78.368 16,92 25-34 104.344 25,29 105.883 25,29 107.004 25,10 115.216 24,99 113.384 24,48 35-44 109.293 26,49 113.026 26,89 114.677 26,89 123.512 26,80 123.527 26,67 45-54 80.836 19,60 81.934 19,50 82.704 19,40 88.947 19,30 88.836 19,18 55 trở lên 51.114 12,43 50.841 12,13 52.009 12,21 57.147 12,41 59.055 12,75
Nguồn: cục thống kê tỉnh Bạc Liêu năm 2010.
Theo số liệu điều tra cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp năm 2007 số lao động từ 15 đến 55 tuổi chiếm tới 90% số còn lại lao động từ 56 đến 60 chỉ chiếm 5,14%, lao động trên 60 tuổi chỉ chiếm 4,86%. Trong các ngành có sử dụng nhiều lao động lớn tuổi là ngành hoạt động nghệ thuật, vui chơi giải trí tỷ trọng chiếm tới 11,0%. Ngồi ra, đối với thương mại, dịch vụ hoạt động kinh doanh thường có quy mơ nhỏ, mang tính kỹ năng và kinh nghiệm để kéo khách hàng về mình, nên lao động lớn tuổi thường chiếm tỷ lệ cao. Hiện nay có khoảng 91,5% lao động từ 15 đến 60 tuổi và 8,5% lao động trên 60 tuổi. Các ngành đòi hỏi lao động trẻ tuổi, có sức khoẻ là ngành xây dựng với 97,5% lao động dưới 56 tuổi, ngành vận tải 98,0% lao động dưới 56 tuổi.
Tỷ trọng lực lượng lao động nữ chiếm trong tổng lực lượng lao động nói chung có xu hướng tăng nhẹ (từ 46,18% năm 2006 tăng lên 47,50% năm 2010); khu vực thành thị, tỷ lệ lực lượng lao động nữ có xu hướng tăng (từ 46,41% năm 2006 tăng lên 48,6% năm 2010); khu vực nông thôn, tỷ lệ lực lượng lao động nữ cũng trong xu hướng tăng (từ 45,50% năm 2006 tăng lên 47,02% năm 2010).
Bảng 2.5: Lực lượng lao động chia theo giới tính, khu vực thành thị, nơng thơn
Đơn vị tính: Người
Năm
Thành thị Nông thôn Chung Tổng số Nữ Tỷ lệ nữ (%) Tổng số Nữ Tỷ lệ nữ (%) Tổng số Nữ Tỷ lệ nữ (%) 2006 104.179 47.401 46,41 308.248 143.057 45,50 412.427 190.458 46,18 2007 109.539 50.479 46,08 310.633 144.799 46,61 420.172 195.278 46,48
2008 122.777 57.337 46,70 303.532 141.749 46,70 426.309 199.086 46,702009 138.720 66.308 47,80 322.145 150.298 46,66 460.865 216.606 47,00 2009 138.720 66.308 47,80 322.145 150.298 46,66 460.865 216.606 47,00 2010 114.266 68.655 48,60 321.904 151.350 47,02 463.170 220.005 47,50
Nguồn: cục thống kê tỉnh Bạc Liêu năm 2010.
Qua nguồn số liệu thu thập được trong năm 2009 từ các cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp - các đối tượng này đang sử dụng khoảng 26,0% số lao động đang làm việc toàn tỉnh, cho thấy: Trong các cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp tỷ lệ nam, nữ ngày càng cân bằng hơn, năm 2009 tỷ lệ lao động nữ là 47,0% (cao hơn con số 1,5% năm 2005). Các cơ sở sử dụng nhiều lao động nữ là các đơn vị sự nghiệp, tỷ trọng này chiếm 50,0% so tổng số. Trong đó, các ngành có lao động nữ chiếm đa số là giáo dục đào tạo với tỷ trọng nữ giới là 49,0%, ngành y tế, bảo trợ xã hội với tỷ trọng nữ giới là 41,0%. Các cơ sở sản xuất kinh doanh có tỷ trọng lao động nữ chiếm 39,0%, ngành thương nghiệp, sửa chữa có 69,4% nữ. Các ngành sử dụng ít lao động nữ là ngành vận tải có 4,62% nữ, các ngành xây dựng, sản xuất phân phối điện, nước có tỷ lệ nữ khoảng 2,07%.
Về mặt thể lực, sức khỏe và nguồn dinh dưỡng vẫn chưa đủ đáp ứng cho người lao động có thể kéo dài thời gian làm việc dài hơn và lâu hơn như yêu cầu của người sử dụng lao động. Bởi ngay từ nhỏ, sức khỏe ban đầu của nhân lực chưa được quan tâm đúng, đủ và kịp thời, chính điều này đã ảnh hưởng đến chiều cao cũng như cân nặng để người lao động có thể đáp ứng được nhu cầu công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng của một số công ty, doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty, doanh nghiệp nước ngoài và xuất khẩu lao động. Theo thống kê, hiện nay số trẻ suy dinh dưỡng vẫn còn cao, chiếm khoảng 17-18%.