08 Tỷ lệ xã đạt chuẩn thiết chế văn hóa đến 201 0%
3.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
ứng nhu cầu lao động trong tỉnh, và góp phần cung cấp nhu cầu lao động cho khu vực, cả nước, xuất khẩu và làm việc ở nước ngoài.
Thu hút, điều chỉnh nguồn nhân lực của địa phương và các vùng, đảm bảo đủ nhu cầu nhân lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh trong tỉnh.
Xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa các cơ sở đào tạo với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề, đồng thời phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực đã được đào tạo.
Thúc đẩy xây dựng mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động thông qua thị trường lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của sàn giao dịch việc làm và các trung tâm giới thiệu việc làm cho người lao động - nguồn nhân lực.
3.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC NHÂN LỰC
3.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC NHÂN LỰC
Từ nhiều năm nay, vấn đề lao động, việc làm, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được TU và UBND tỉnh Bạc Liêu quan tâm đặc biệt và coi đây là vấn đề có ý nghĩa quyết định đến tồn bộ q trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Với tư cách là nguồn lực có tầm quan trọng đặc biệt, nhân tố con người vừa là phương tiện sáng tạo ra mọi giá trị vật chất và tinh thần, sáng tạo và hồn thiện ngay cả chính bản thân mình, vừa đồng thời là chủ nhân sử dụng có hiệu quả tài sản quý hiếm đó là sức lao động để tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Vì vậy, phải khơng ngừng ra sức đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để nguồn tài sản quý giá này được phát triển một cách toàn diện. Phải mở rộng cơ hội, điều kiện để họ phát huy hết tài năng, tham gia vào quá trình phát triển, và hưởng thụ những thành quả của phát triển,