3.3. Một số giải pháp chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp ở tỉnh Viêng
3.3.4. Giải pháp về đào tạo nhân lực
Vấn đề giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn lao động, tăng thu nhập cho người lao động là những địi hỏi bức xúc và mang tính chiến lược
khơng chỉ đối với tỉnh Viêng Chăn mà cịn đối với cả nước. Vì thế các cấp, các ngành phải cùng quan tâm giải quyết thì nguồn lao động mới được phát triển, đáp ứng nhu cầu tăng trưởng và phát triển kinh tế. Theo chúng tơi cần:
Thứ nhất: Đa dạng hóa các nguồn vốn và hình thức tổ chức giáo dục các
cấp. Hình thành quỹ đào tạo nguồn nhân lực trên cơ sở đóng góp của Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhân lực và cá nhân người lao động. Đầu tư xây dựng các trường nội trú cho con em đồng bào ở vùng sâu, vùng xa. Kết hợp tốt công tác tuyên truyền giáo dục để thu hút trẻ đi học đúng tuổi và không bỏ học.
Thứ hai: Tăng cường và mở rộng công tác hướng nghiệp trong các
trường phổ thông, trung học, mở rộng quy mô đào tạo nghề chuyên nghiệp cho thanh niên. Coi trọng cải thiện chất lượng nguồn nhân lực bằng việc tạo cơ chế công bằng xã hội trong phát triển giáo dục đào tạo, chú ý đào tạo công nhân kỹ thuật, chuyên gia công nghệ và quản lý, đội ngũ các doanh nhân. Nâng cao chát lượng nguồn nhân lực quản lý và quản trị doanh nghiệp, kỹ thuật viên bậc cao và thợ bậc cao, công nhân lành nghề. Chú trọng đào tạo tồn diện về chun mơn nghiệp vụ, đào tạo cán bộ khoa học, công chức quản lý nhà nước, công nhân kỹ thuật viên.
Thứ ba: Tăng cường đầu tư cho các hoạt động bảo vệ, chăm sóc sức khỏe
nhân dân, thực hiện các chương trình quốc gia về chăm sóc sức khỏe ban đầu phịng chống HIV, AIDS, cung cấp nước sạch, củng cố mạng lưới y tế cơ sở, kết hợp vận dụng y học cổ truyền để khám và chữa bệnh cho nhân dân, thực hiện chế độ bảo hiểm y tế và hỗ trợ người nghèo trong việc khám, chữa bệnh.
