luật bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
Công tác kiểm tra giám sát là việc làm cần thiết không thể thiếu được với bất cứ hoạt động nào, lĩnh vực nào, do vậy trong quá trình triển khai thực hiện BHXH cần áp dụng cơ chế phương pháp kiểm tra và giám sát công tác thu, chi, giải quyết các chế độ BHXH trong đó có BHXHHT bắt buộc từ cấp cơ sở một cách thường xuyên liên tục.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về BHXH, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm, hành vi trốn đóng, nợ đóng, gian lận, trục lợi tiền BHXH, nhất là công tác quản lý trong khám giám định y khoa. Hơn nữa, cần phải xây dựng các nội dung kiểm tra đánh giá phù hợp để thực hiện tăng cường kiểm tra thực hiện chính sách BHXH đối với các đối tượng thuộc diện tham gia tại các địa bàn trên cả nước.
Các kế hoạch cần cụ thể, rõ ràng và chi tiết. Cần có sự phối hợp giữa các đơn vị thực hiện với tổ thanh tra, nhưng bên cạnh đó vẫn đảm bảo nguyên tắc bình đẳng trong hoạt động để kết quả của việc thanh tra giám sát thu được một cách khách quan nhất.
Thông qua việc thanh tra, kiểm tra, giám sát, chúng ta có thể vừa rút kinh nghiệm và nâng cao chất lượng, kiến nghị sửa đổi những quy định của pháp luật cho phù hợp với tình hình thực tế, vừa góp phần thúc đẩy việc áp dụng những quy định của pháp luật một cách nghiêm minh nhất trong BHXH nói chung và chế độ hưu trí nói riêng.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
BHXHHT bắt buộc chiếm vị trí vô cùng quan trọng trong hệ thống BHXH. Tuy nhiên, qua quá trình nghiên cứu, tôi thấy rằng quy định pháp luật và việc thực hiện BHXHHT bắt buộc còn tồn tại nhiều bất cập.
Trước yêu cầu hội nhập quốc tế, NLĐ nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cũng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định, cùng với việc Việt Nam đã và sẽ tham gia các hiệp định song phương và đa phương về BHXH thì các quy định về BHXH nói chung, BHXHHT bắt buộc của Việt Nam nói riêng cũng cần sớm phải sửa đổi cho phù hợp với thông lệ quốc tế và xu thế hội nhập nhằm đảm bảo tính khả thi trong tổ chức thực hiện.
Chương 3 của đề tài đã đưa ra một số hướng giải pháp, kiến nghị về pháp luật như thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình; xây dựng quy định để hạn chế số lượng NLĐ muốn nhận chế độ hưu trí sớm; xây dựng quy định các khung bậc với những điều kiện tham gia BHXH cụ thể để hưởng BHXHHT bắt buộc theo hướng linh hoạt cho các đối tượng; thực hiện rà soát, sửa đổi và ban hành mới chính sách về mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và hoàn thiện quy định về xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH. Song song với những kiến nghị hoàn thiện pháp luật chương 3 cũng đưa ra được những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật BHXHHT bắt buộc trong thời gian tới như cần đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, đa dạng hóa danh mục và xây dựng bộ máy quản lý đầu tư quỹ hiệu quả, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để hạn chế tình trạng trốn nợ, nợ đọng BHXH, đặc biệt thực hiện đồng bộ với nâng cao nghiệp vụ của cán bộ BHXH để BHXHHT bắt buộc sẽ được hoàn thiện và thể hiện đúng vai trò của nó vì một nền an sinh vững chắc cho toàn xã hội.
KẾT LUẬN
Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 với rất nhiều điểm mới quan trọng theo hướng có lợi cho NLĐ. Luật quy định chi tiết hơn một số chính sách về BHXHHT bắt buộc so với Luật BHXH năm 2006 và bổ sung thêm nhiều chính sách mới. Pháp luật BHXH điều chỉnh về BHXHHT bắt buộc đã tạo ra hành lang pháp lý quan trọng trong việc hình thành và phát triển chế độ BHXH này.
Nhìn chung, trong những năm gần đây một số biện pháp tổ chức thực hiện pháp luật mà cơ quan BHXH đã áp dụng mang lại sự đổi mới nhất định trong việc thực hiện chính sách về BHXHHT bắt buộc, nhằm góp phần từng bước ổn định tình hình ASXH, đáp ứng được quyền lợi của người dân.
Tuy nhiên, cùng với những kết quả đạt được BHXHHT bắt buộc trong nền kinh tế thị trường đang đứng trước những thách thức cần phải được quan tâm, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp nhằm chủ động đối phó với những thay đổi của tình hình kinh tế - xã hội đất nước trong tiến trình hội nhập, già hóa dân số. Do vậy, những khuyến nghị sửa đổi, hoàn thiện pháp luật BHXHHT bắt buộc được đề ra như: thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình; xây dựng quy định để hạn chế số lượng NLĐ muốn nhận chế độ hưu trí sớm; xây dựng quy định các khung bậc với những điều kiện tham gia BHXH cụ thể để hưởng BHXHHT bắt buộc theo hướng linh hoạt cho các đối tượng; thực hiện rà soát, sửa đổi và ban hành mới chính sách về mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và hoàn thiện quy định về xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH.
Bên cạnh đó, đề tài cũng đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao việc thực thi chế độ này trong thực tiễn như chú trọng đến việc tuyên truyền pháp luật, nâng cao nghiệp vụ cán bộ, tăng cường công tác kiểm tra giám sát BHXHHT bắt buộc.