- Phương pháp 2: Can thiệp chuyển đổi hành vi gián tiếp.
4. Đào tạo cán bộ tăng cường (cán bộ nguồn):
4.1. Đối tượng: Học viên có đầy đủ các điều kiện sau: - Là hội viên của Hội. - Là hội viên của Hội.
- Có khả năng trở thành thủ lĩnh thanh niên.
- Được Thường trực Ban chấp hành Chi hội giới thiệu ban Hội đồng ý đào tạo.
- Ngoài ra căn cứ vào tình hình thực tế, Thường trực Uỷ ban Hội có thể xét bổ sung các đối tượng khác theo hình thức đặc cách vào tham gia khoá đào tạo.
4.2. Yêu cầu: Kết thúc khoá đào tạo, Học viên có thể: - Lập được kế hoạch cho bản thân rèn luyện để trở - Lập được kế hoạch cho bản thân rèn luyện để trở thành Cán bộ Hội - người thủ lĩnh thanh niên.
- Xây dựng được các kế hoạch, các chương trình hoạt động Hội cấp Chi hội.
- Học viên có thể chủ trì để triển khai được một kế hoạch, chương trình hoạt động cấp Chi hội.
4.3. Nội dung: Gồm 3 phần:
*Phần I: Những vấn đề cơ bản về Thủ lĩnh Thanh niên:
- Đặc điểm tâm lý xã hội của Thanh niên. - Thủ lĩnh thanh niên.
- Phương pháp đề mục tiêu cho một giai đoạn của một cá nhân.
- Các hình thức thể hiện ưu điểm và nhược điểm của một cá nhân.
* Phần II: Những vấn đề cơ bản về tổ chức Hội:
- Nguyên tắc tổ chức của Hội thanh niên tình nguyện vận động hiến máu nhân đạo thành phố Hà Nội
- Phương pháp thiết kế một chương trình, kế hoạch hoạt động Hội.
* Phần III: Kỹ năng công tác Hội:
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng tổ chức các hoạt động Hội.
4.4. Hình thức đào tạo:
- Thời lượng: 48 tiết lý thuyết và 72 tiết thực hành. - Lý thuyết: học viên học tại Hội trường.
- Thực hành: học viên thực hành 24 tiết trong các hoạt động của Hội và 48 tiết thực hành dã ngoại.
- Kết thúc khoá học: học viên bắt buộc phải qua kỳ thi sát hạch, nội dung và hình thức thi do Thường trực Hội đồng huấn luyện quyết định. Đánh giá kết quả khoá học dựa vào kết quả thi sát hạch, kết quả thực hành dã ngoại và nhận xét của Ban chấp hành Chi hội. Căn cứ vào kết quả khoá học, Hội đồng huấn luyện sẽ xem xét và đưa vào danh sách cán bộ kế cận của Hội.