Yêu cầu về hội nhập, hợp tác quốc tế

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Cải cách dịch vụ công qua thực tiễn tỉnh Cao Bằng (Trang 87 - 88)

- Lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo

2007 62,1 100 Khơng có số liệu Khơng có số liệu

3.1.3. Yêu cầu về hội nhập, hợp tác quốc tế

Có thể nói chưa bao giờ quá trình tồn cầu hóa lại được thúc đẩy nhanh chóng như hiện nay. Mỗi quốc gia khi tham gia quá trình này phải tuân thủ những nguyên tắc chung của việc hội nhập, chia sẻ và nhận được nhiều lợi ích từ các quốc gia khác. Cạnh tranh trở thành một thách thức lớn đòi hỏi các quốc gia khi tham gia phải tự thay đổi để thích ứng và mở rộng ra bên ngồi. Bối cảnh đó vừa là thách thức vừa là cơ hội cho những nước phát triển sau như Việt Nam. Từ một xuất phát điểm thấp, Việt Nam vẫn là một quốc gia có thu nhập thấp và chỉ số phát triển ở tốp cuối trong khu vực và thế giới. Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, năm 2010 tốc độ tăng trưởng kinh tế ở nước ta ước đạt 5,57%, thấp hơn chỉ tiêu đặt ra. Nếu dựa vào báo cáo này thì triển vọng đuổi kịp các quốc gia trong khu vực Châu Á là hồn tồn có cơ sở. Tăng trưởng kinh tế khơng chỉ làm thay đổi hình ảnh của quốc gia mà còn là nền tảng quan trọng để có những bước tiến trong tiến trình hội nhập. Yêu cầu này càng trở nên cấp thiết hơn khi Việt Nam chuyển đổi từ cơ chế kế hoạch hóa tập trung sang xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Cơ chế kinh tế thị trường trong bối cảnh hội nhập quốc tế đem lại nhiều cơ hội phát triển song cũng địi hỏi phải có những nỗ lực tương ứng.

Sức ép từ bên ngoài trở thành một động lực thúc đẩy cải cách từ bên trong và việc tăng cường nội lực của quốc gia. Với một sân chơi rộng lớn như vậy, để không bị tụt hậu là một thách thức lớn đối với nước ta. Một chiến lược

vĩ mơ và lâu dài cần được triển khai nhanh chóng Nhằm đáp ứng những địi hỏi cao hơn theo quy chuẩn quốc tế về cả chất lượng và số lượng dịch vụ cơng, Việt Nam cần phải hồn thiện thể chế, tạo mơi trường pháp lý có khả năng thúc đẩy phát triển; xây dựng một nền công vụ ưu việt đồng thời với nâng cao năng lực cung cấp dịch vụ công; xây dựng đội ngũ nhân lực có trình độ, ngoại ngữ và xây dựng văn hóa cung ứng dịch vụ cơng. Ngồi ra cần thiết phải đẩy mạnh hơn cơng tác phịng chống tham nhũng, tăng cường minh bạch và cải tiến các thủ tục hành chính, thuế vụ, hải quan...

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Cải cách dịch vụ công qua thực tiễn tỉnh Cao Bằng (Trang 87 - 88)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)