Sở Công Thương Lào Cai cần tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho các cán bộ Sở, ngành, cán bộ quản lý của các huyện, xã; mở các lớp huấn luyện nghiệp vụ cho cán bộ quản lý chợ với nội dung và hình thức phù hợp. Đào tạo cơ bản kết hợp với bồi dưỡng ngắn hạn tại địa phương đội ngũ cán bộ quản lý kinh doanh. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý bằng cách điều chỉnh đội ngũ cán bộ hiện có, bổ sung những cán bộ có phẩm chất đạo đức, có năng lực công tác; nâng cao tính chuyên nghiệp cho đội ngũ cán bộ quản lý và nghiệp vụ trong các chợ đáp ứng yêu cầu của công tác phát triển và quản lý chợ trong thời kỳ mới. Có chính sách ưu đãi nhằm thu hút nhân tài, đặc biệt thu hút các nhà quản lý giỏi. Tiêu chuẩn hoá cán bộ, nhân viên tổ chức và quản lý chợ. Đặc biệt chú ý tiêu chuẩn chọn cán bộ, nhân viên vào làm việc trong các cơ quan quản lý Nhà nước.
UBND các cấp cần quy định rõ trách nhiệm của các cán bộ quản lý thuộc BQL, TQL được giao quyền tại các chợ trên địa bàn. BQL, TQL có trách nhiệm giám sát, chỉ đạo chung các hoạt động chợ, không kiêm nhiệm các công việc khác nhằm đảm bảo hiệu quả quản lý. Yêu cầu các cán bộ quản lý tại các chợ có mặt
hàng ngày, đúng giờ, thường xuyên báo cáo với cơ quan chức năng diễn biến hoạt động chợ. Đồng thời các cán bộ của phòng Kinh tế thành phố cần tham gia các lớp bổ trợ kiến thức về quản lý hoạt động trợ của Sở Công Thương tổ chức, đăng ký học các khóa học dài hạn để nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn.