2.4 .Nhận xét chung vềhoạt động phát triển nguồn lực thông tin
3.1. Nâng cao nhận thức của các bên liên quan về vai trò của côngtác bổ
3.1.1. Đối với lãnh đạo của Nhà trường
Trong nhiều năm qua, lãnh đạo của Nhà trƣờng đã rất quan tâm tới việc hiện đại hóa hoạt động thông tin – thƣ viện nói chung và công tác phát triển nguồn lực thông tin nói riêng. Chính vì vậy, hiện nay Trung tâm mới có NLTT đa dạng về hình thức và đảm bảo chất lƣợng về nội dung. NLTT của Trung tâm đã và đang đáp ứng tƣơng đối tốt nhu cầu của ngƣời dùng tin trong NCKH, giảng dạy và học tập. Tuy nhiên trƣớc bối cảnh CNTT và truyền thông phát triển nhƣ hiện nay, Trung tâm rất cần sự quan tâm hơn nữa của Hiệu trƣởng và các phó hiệu trƣởng đề xây dựng Trung tâm TT-TV của Nhà trƣờng trở thành Trung tâm TT-TV số. Sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tin của ngƣời dùng tin ở mọi lúc mọi nơi, không cần phải đến trực tiếp Trung tâm để sử dụng thông tin hay tài liệu. Trƣớc hết cần duy trì kinh phí đầu tƣ cho việc phát triển NLTT, cho phép xây dựng các bộ sƣu tập số, mua phần mềm quản trị thông tin, thƣ viện tích hợp. Cho phép triển khai ứng dụng phần mềm mã nguồn mở trong việc quản lý các bộ sƣu tập số.
3.1.2. Đối với lãnh đạo của Trung tâm
Đối với lãnh đạo Trung tâm, rất cần quan tâm đến việc phát triển nguồn lực thông tin số. Dƣới góc độ chuyên môn và quyền lãnh đạo, giám đốc Trung tâm cần chỉ đạo xây dựng và ban hành “Chính sách phát triển nguồn lực thông tin” bài bản, khoa học. Trong đó chú trọng đến kế hoạch phát triển các bộ sƣu tập tài nguyên thông tin số theo các chuyên đề/học phần của các ngành/chuyên ngành đào tạo của Nhà trƣờng trên cơ sở vốn thông tin nội sinh và ngoại sinh hiện có. Cân đối lại những bất cập trong việc bổ sung trƣớc đó đã để lại nhƣ mất cân đối giữa các ngành, ngôn ngữ, loại hình thông tin số, thông tin truyền thống,…của thông tin.Đông thời, với nhận thức phát triển NLTT là bƣớc đi đầu tiên của dây chuyền
thông tin thƣ liệu trong các hoạt động nghiệp vụ của một cơ quan thông tin-thƣ viện. Bên cạnh việc xây dựng các bộ sƣu tập số, với triết lý “đầu xuôi đôi mới lọt” rất cần đến sự chỉ đạo của lãnh đạo trong việc phát triển NLTT với phƣơng thức chia sẻ thông tin với các cơ quan thông tin thƣ viện khác… Cần có chính sách ổn định biên chế, vị trí cho cán bộ bổ sung để tạo điều kiện cho cán bộ có thời gian rèn luyện kỹ năng thành thạo trong việc phát triển NLTT.