2 Ảnh 5 phần Phụ lục.
3.3. Đầu tƣ cho yêu cầu làm báo hiện đạ
Bên cạnh việc đổi mới về nội dung và hình thức thì để tăng hiệu quả của dịng tạp chí chỉ dẫn – giải trí, cịn cần đầu tư cho u cầu làm báo hiện đại.
3.3.1. Đội ngũ
Con người bao giờ cũng là nhân tố mang tính chất quyết định trong mọi quá trình. Vì thế đầu tư cho yêu cầu làm báo hiện đại đầu tiên phải đầu tư cho yếu tố con người mà cụ thể là cho đội ngũ nhà báo, biên tập viên, cộng tác viên của bộ phận nội dung, giám đốc sáng tạo hình ảnh, designer của bộ phận thiết kế.
Trước hết cần đảm bảo đội ngũ những người làm tạp chí phải có ý thức trách nhiệm cao với nghề. Họ phải chịu trách nhiệm trước độc giả về những thơng tin mà mình đưa ra. Dịng tạp chí chỉ dẫn – giải trí ngay từ tên gọi của nó đã thể hiện chỉ dẫn là một trong hai mục đích quan trọng của dịng tạp chí này. Mà muốn chỉ dẫn đúng hiệu quả thì trước hết những người thực hiện phải có tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp cao. Chỉ một thông tin sai lệch được đưa ra cũng sẽ gây tác hại xấu đến rất nhiều người.
Hiện nay, bên cạnh yêu cầu về ý thức đạo đức thì yêu cầu về trình độ chun mơn, tính chun nghiệp cũng đặt ra ngày càng cao với đội ngũ những người làm báo. Những người làm tạp chí chỉ dẫn – giải trí hiểu rằng họ không đứng dựa vào sự bảo trợ của các cơ quan nhà nước, các tổ chức khoa học… mà phải dựa vào chính chất lượng thực của mình. Trong mơi trường báo chí cạnh tranh gay gắt như ngày nay khơng có chỗ cho những
người khơng có tính chun nghiệp. Do đó cần phải đào tạo và đào tạo lại đội ngũ những người làm báo có trình độ chuẩn và trên chuẩn: 100% phải sử dụng thành thạo vi tính, phần mềm thiết kế layout và có thể giao tiếp bằng ngoại ngữ. Bên cạnh trình độ chun mơn, những người làm tạp chí chỉ dẫn – giải trí cũng cần tự tích lũy kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Các tờ báo giải trí nước ngồi cần cập nhật hàng tuần để có thêm sự hiểu biết.
Hoạt động báo chí bên cạnh kinh nghiệm cũng rất cần những ang tạo, tìm tịi để ang tục đổi mới mình. Vì vậy cần có chính sách khuyến khích những ý kiến sáng tạo, độc đáo mang tính đột phá, khả năng phát hiện và giải quyết vấn đề nhanh nhạy hiệu quả. Đổi mới, sáng tạo là điều mà độc giả luôn chờ đợi trong mỗi ấn phẩm được xuất bản.
Do đặc điểm năng động, trẻ trung của dòng tạp chí chỉ dẫn – giải trí mà các tịa soạn cần trẻ hóa đội ngũ phóng viên, biên tập viên… Những người trẻ có thể thiếu kinh nghiệm nhưng luôn chứa đựng khả năng “bùng nổ” để đưa ra những ý kiến mới mẻ, sáng tạo. Họ cũng gần gũi với tầng lớp độc giả trẻ, năng động mà dịng tạp chí này hướng tới nên sẽ am hiểu đời sống, nhu cầu của độc giả, dễ dàng trong việc tiếp cận và thu hút độc giả.
Xu hướng liên kết hợp tác giữa báo chí Việt Nam và báo chí thế giới đang ngày càng tăng, do đó nên có chính sách khuyến khích các cơ quan báo chí tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực báo chí, đào tạo kỹ năng tác nghiệp cho đội ngũ phóng viên chuyên nghiệp. Nếu làm được điều này chắc chắn sẽ nâng cao được chất lượng của đội ngũ những người làm tạp chí. Rõ ang xét một cách tồn diện, đội ngũ làm tạp chí ở Việt Nam vẫn chưa sánh kịp với những đồng nghiệp ở các nước có nền báo chí phát triển như Anh, Pháp, Mỹ… Việc tăng cường hợp tác, gửi người đi đào tạo nghiệp vụ ở nước ngoài chắc chắn sẽ làm tăng chất lượng của tạp chí đó nói riêng và báo chí Việt Nam nói chung.