Cơng đồn tham gia giải quyết việc làm cho người lao động

Một phần của tài liệu Vai trò của công đoàn trong bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại công ty dệt may TRIO, viêng chăn, lào (Trang 51 - 52)

9. Kết cấu của đề tài

2.2. Phân tích thực trạng vai trị của Cơng đồn trong bảo vệ quyền lợ

2.2.3. Cơng đồn tham gia giải quyết việc làm cho người lao động

Cơng đồn thực hiện chế độ hỗ trợ cho lao động, đặc biệt là lao động nữ khi có thay đổi trong chính sách của Cơng ty. Thực tế đã cho thấy, mục tiêu của doanh nghiệp là tối đa hóa lợi nhuận. Khơng ít doanh nghiệp đã thực hiện mục tiêu lợi nhuận bằng mọi cách, kể cả vi phạm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Tuy nhiên, doanh nghiệp có ổn định, phát triển mới có điều kiện để đảm bảo việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Do đó, việc tham gia giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng nhưng không hề dễ dàng đối với tổ chức Cơng đồn.

Căn cứ vào bảng số liệu 2.3 cho thấy 94,6% số NLĐ được hỏi cho biết Cơng đồn cơng ty Dệt may Trio có những biện pháp nhằm giải quyết việc làm. Cụ thể như tham gia họp đại hội đồng cổ đông, tham gia với Hội đồng quản trị; tham gia các phương án sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp đảm bảo quy trình, cơng khai, dân chủ.

Ngồi ra, có khá nhiều NLĐ được hỏi cho biết Cơng đồn cơng ty Dệt may Trio có những lớp đào tạo nhằm nâng cao tay nghề cho công nhân; vận động những cơng nhân có kinh nghiệm, kĩ năng hướng dẫn cho những cơng nhân khác.

Cơng đồn cơng ty Dệt may Trio đã phối hợp với chuyên môn tổ chức bồi dưỡng tay nghề cho hơn 100 NLĐ hằng năm, tổ chức đào tạo lại cho hơn 80 lao động.

Nhìn chung, Cơng đồn cơng ty Dệt may Trio đã có sự quan tâm, và có những biện pháp nhằm giải quyết việc làm cho NLĐ. Và hoạt động này đã nhận được những đánh giá cao từ phía NLĐ.

Qua biểu đồ 2.2 cho thấy được hiệu quả của nội dung này tới NLĐ là tốt. Trong số 191 NLĐ có biết về nội dung này, thì có 7 NLĐ (tương ứng 3,7%)

đánh giá nội dung này rất tốt, 166 NLĐ (tương ứng 86,9 ) đánh giá tốt, 15 NLĐ (tương ứng 7,9 ) đánh giá bình thường và 3 NLĐ (tương ứng 1,6%) đánh giá chưa tốt. 86.9 7.9 1.6 3.7 Rất tổt Tốt Bình thường Chưa tốt

Biểu đồ 2.2. Đánh giá hoạt động tham gia giải quyết việc làm cho ngƣời lao động

Nguồn: Xử lý kết quả điều tra của đề tài

Một phần của tài liệu Vai trò của công đoàn trong bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại công ty dệt may TRIO, viêng chăn, lào (Trang 51 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)