9. Kết cấu của đề tài
3.2. Giải pháp nâng cao vai trị của Cơng đoàn trong bảo vệ quyền lợi cho
3.2.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền mục tiêu của công ty và văn hóa doanh
hóa doanh nghiệp
Để nâng cao vai trị và hiệu quả của Cơng đồn trong bảo vệ quyền lợi của người lao động tại công ty Dệt may Trio, cần chú ý đến việc tuyên truyền mục tiêu của công ty cho NLĐ.
Trong mỗi giai đoạn phát triển của mình, cơng ty đều có những mục tiêu sản xuất kinh doanh riêng. Vì thế Cơng đồn cần tun truyền những nét mới trong mục tiêu sản xuất của cơng ty khi có thay đổi để tồn thể cán bộ, nhân viên công ty được biết. Để làm được điều này, Cơng đồn cần có mối liên hệ chặt chẽ với chun mơn. Từ đó cán bộ Cơng đồn mới nhanh chóng nắm được sự thay đổi trong mục tiêu sản xuất của công ty, từ đó có những ý kiến hoặc góp ý cho phù hợp đối với việc điều chỉnh các nội dung lao động.
Bên cạnh đó, Cơng đồn cần tun truyền, phố biến làm cho NLĐ nhận thức đầy đủ về lơi ích cá nhân phải gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích chung của cộng đồng cũng như kết hợp lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài. Muốn có lợi ích phải thực hiện tốt nghĩa vụ của mình. Từ đó, NLĐ tự biết củng cố kỷ luật lao động, không ngừng học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng ý thức tự nguyện, tự giác trong lao động, cơng tác.
Trong q trình NLĐ làm việc, Cơng đồn cần phổ biến cho NLĐ những đặc trưng của cơng ty để có hiểu biết về cơng ty mình đang làm, từ đó giúp cho họ tự hào khi làm việc ở đây. Mặt khác, Cơng đồn cũng cần khuyến khích NLĐ tích cực tham gia các diễn đàn, góp ý cũng như phản hồi về các quy định của công ty về giao tiếp, trang phục, cách ứng xử… Hướng dẫn NLĐ bày tỏ quan điểm về các vấn đề liên quan đến quyền lợi của bản thân mình một cách tích cực và đúng trình tự: phản ánh đúng cấp, đúng người,
đúng bộ phận. Khi xuất hiện các bất đồng trong quá trình làm việc cần bình tĩnh đưa ra ý kiến để có thể diễn ra đối thoại tích cực, hiệu quả.
Ngồi ra, Cơng đồn cần khuyến khích NLĐ giữ mối liên hệ chặt chẽ với tổ chức Cơng đồn Cơng ty, tham gia bình bầu cán bộ Cơng đoàn các cấp từ cấp tổ cơng đồn, cơng đồn bộ phận và Ban chấp hành Cơng đồn cơng ty là những người có năng lực, tâm huyết, có đủ khả năng để làm đại diện cho tập thể NLĐ.