của NLĐ
Lợi ích tham gia ĐTB ĐLC
Mức độ lợi ích mang lại khi tham gia HĐXH đối với người lao động (%)
Hoàn toàn không đồng ý Đồng ý một phần Đồng ý Khá đồng ý Rất đồng ý Có tinh thần trách nhiệm với tập thể, xã hội 2,94 0,49 6,0 15,3 76,4 1,8 0,5 Nâng cao nhận thức về các hoạt động chính trị xã hội 2,75 0,61 3,8 12,2 80,0 1,6 2,4
Nâng cao sức khỏe thể
chất và tinh thần 2,92 0,58 2,9 10,2 80,7 3,8 2,4
Nâng cao tay nghề, chất lượng sản phẩm hoạt động
2,82 0,48 2,7 13,3 83,1 0,5 0,4
Chia sẻ, cảm thông với những người khó khăn (bệnh tật, thiên tai...)
2,81 0,53 3,8 13,6 80,5 1,5 0,5
Có tình cảm gắn bó với
tập thể Doanh nghiệp 2,86 0,60 0,5 13,6 77,1 8,5 0,2
Nâng cao kỹ năng
giao tiếp, ứng xử 2,85 0,47 2,2 11,8 84,9 0,2 0,9
Cụ thể nhìn vào bảng 4.4 cho thấy: Mệnh đề đạt ĐTB cao nhất khi hỏi về lợi ích mang lại cho NLĐ khi tham gia hoạt động xã hội là giúp cho họ có tinh thần trách nhiệm với tập thể và xã hội (ĐTB = 2,94; ĐLC = 0,49). Trong đó có 3 người, chiếm 0,5% trả lời ở mức “rất đồng ý”, 10 người, chiếm 1,8% trả lời ở mức khá đồng ý và 420 người, chiếm 76,4% trả lời ở mức “đồng ý”. Tuy nhiên có tới 84 người, chiếm 15,3% trả lời ở mức “đồng ý một phần” và 33 người, chiếm 6,0% trả lời ở mức “không đồng ý” và giúp họ nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần (ĐTB = 2,92; ĐLC = 0,58). Có 13 người, chiếm 2,4% trả lời ở mức “rất đồng ý”, 21 người, chiếm 3,8% trả lời ở mức “khá đồng ý” và 444 người, chiếm 80,7% trả lời ở mức “đồng ý”. Tuy nhiên có 56 người, chiếm 10,2% trả lời ở mức “đồng ý một phần” và 16 người, chiếm 2,9% trả lời ở mức “không đồng ý”. Điều này cho thấy hầu hết người lao động chưa thấy hết lợi ích khi tham gia các hoạt động xã hội, kể cả đối với tập thể và đối với bản thân, hầu hết mới chỉ dừng lại ở mức chung chung. Điển hình qua chia sẻ của anh N.V.B 27 tuổi quê ở Vĩnh Phúc hiện đang làm việc công ty TNHH Chính Xác Việt Nam chia sẻ: “Em thấy các hoạt động của công ty phát động thì nó cũng chỉ mang tính chất là phong trào. Kể cả hoạt động văn hóa, văn nghệ hay thể dục thể thao cũng chỉ có đợt phát động thì anh em tham gia để lấy phong trào chứ có tham gia thường uyên đâu mà bảo nâng cao được sức khỏe, thậm chí còn mệt hơn, vì vừa đi làm sau gần hết giờ làm
thì mới tham gia nên em thấy nó chưa mang lại lợi ích nhiều”. Tham gia hoạt
động xã hội giúp họ gắn bó với doanh nghiệp.(ĐTB = 2,86; ĐLC = 0,60). Trong đó chỉ có 1 người, chiếm 0,2% cho rằng “rất đồng ý”, 47 người, chiếm 8,5% cho là “khá đồng ý” và có 424 người, chiếm 77,1 cho là “đồng ý”, tuy nhiên có tới 75, chiếm 13,6% cho rằng chỉ “đồng ý một phần” và 3 người, chiếm 0,5% cho rằng “không đồng ý”, tham gia hoạt động xã hội giúp họ nâng cao kỹ năng giao tiếp.(ĐTB = 2.85, ĐLC = 0.47). Có 5 người, chiếm 0,9% cho rằng “rất đồng ý”, 1 người, chiếm 0,2% cho là “khá đồng ý”, 467 người, chiếm 84,9% cho “đồng ý”. Tuy nhiên có 65 người, chiếm 11,8% cho là chỉ “đồng ý một phần” và 12 người, chiếm 2,2% cho là “rất không đồng ý”, tham gia giúp họ chia sẻ, cảm thông với
những người khó khăn (ĐTB = 2,81, ĐLC = 0,53).Trong đó có 3 ý kiến cho rằng “rất đồng ý”, 8 ý kiến cho rằng “đồng ý” và có tới 443 ý kiến cho rằng “khá đồng ý”, có tới 75 ý kiến cho rằng chỉ “đồng ý một phần” và 21 ý kiến cho rằng “không đồng ý”, tham gia giúp họ nâng cao tay nghề, chất lượng sản phẩm (ĐTB = 2,82; ĐLC = 0,48) hay tham gia giúp họ nâng cao nhận thức về các hoạt động chính trị xã hội chỉ đạt mức “thấp” (ĐTB = 2,75; ĐLC = 0,61). Nội dung câu hỏi này liên quan đến hoạt động tuyên truyền giáo dục pháp luật cho người lao động đây là một hoạt động rất cần thiết đối với người lao động.
4.2.2. Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động biểu hiện ở sự sẵn sàng chủ động ở sự sẵn sàng chủ động
Đối với người lao động thể hiện sự sẵn sàng, chủ động khi tham gia các hoạt động xã hội là người luôn khắc phục những khó khăn khi tham gia, không ỉ lại vào người khác, vì vậy khi tham gia các hoạt động xã hội họ không thụ động trước những hoạt động của tập thể mà họ chủ động bắt tay vào tham gia các hoạt động một cách tự giác.
Kết quả khảo sát về tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội biểu hiện ở mặt sẵn sàng, chủ động được miêu tả rõ hơn ở bảng số liệu dưới đây: