Đặc điểm quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trung tâm hội nghị tỉnh phú thọ (Trang 63 - 65)

2.2. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm

2.2.1. Đặc điểm quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương

2.2.1.1. Quy chế chi trả lương cho cán bộ, viên chức

- Chi trả lương và phụ cấp lương cho cán bộ, nhân viên tại đơn vị được thực hiện theo đúng quy định hiện hành. Cụ thể việc tính lương, chi trả lương và phụ cấp được quy định theo Nghị định 204/2004/NĐ-CPvề chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,viên chức và lực lượng vũ trang ban hành ngày 14/12/2004 và Nghị định 17/2013/NĐ-CPsửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị

định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ban hành ngày 19 tháng 2 năm 2013.

Tiền lương được trả trực tiếp cho người lao động sau khi đã trừ đi các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.

- Việc trả lương cho nhân viên theo bảng chấm công. Các tổ trưởng ở mỗi tổ sẽ có trách nhiệm theo dõi và chấm công cho các tổ viên của mình. Cuối tháng, các tổ trưởng nộp lại bảng chấm công cho phòng kế toán. Kế toán viên có trách nhiệm tổng hợp và tính công theo bảng chấm công.

- Cán bộ, viên chức là biến chế nhà nước sẽ được chi trả lương bằng nguồn NSNN cấp. Còn các nhân viên hợp đồng dài hạn của đơn vị được chi trả lương bằng nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên của TTHN tỉnh Phú Thọ.

2.2.1.2. Chế độ trích lập và nộp các khoản trích theo lương

Mức trích và nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại đơn vị được căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, Luật việc làm số 38/2013/QH13, Luật công đoàn số 12/2012/QH13, cụ thể:

Bảng 2.3: Tỷ lệ trích nộp các khoản trích theo lương Các khoản bảo hiểm Đơn vị đóng Người lao động đóng Các khoản bảo hiểm Đơn vị đóng Người lao động đóng

BHXH 17,5% 8%

BHYT 3% 1.5%

BHTN 1% 1%

KPCĐ 2% 1%

Cộng 23,5% 11,5%

Hàng tháng số tiền trích từ lương người lao động để nộp các khoản trích theo lương được tính bằng công thức:

Số tiền trích theo lương NLĐ = (1.490.000 đồng *hệ số hiện hành)*10,5% Công đoàn phí = (1.490.000 * hệ số hiện hành) * 1%

Lương của cán bộ nhân viên tại đơn vị khi tham gia bảo hiểm sẽ chỉ trích trong lương của 22 ngày công và cộng thêm phụ cấp chức vụ đối với ban lãnh đạo trung tâm.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trung tâm hội nghị tỉnh phú thọ (Trang 63 - 65)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)