Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2018, Cơng ty Dịch vụ Agribank có tổng số 392 lao động, gồm 40 lao động tại trụ sở chính, 111 lao động tại Nhà in 1, 41 lao
động tại Nhà in II, Trung tâm Dịch vụ Ngân quỹ có 112 lao động và Trung tâm dịch vụ Ngân quỹ Miền Nam có 88 lao động cụ thể theo bảng minh họa dƣới đây:
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động tại Công ty Dịch vụ Agribank năm 2016-2018
STT Đơn vị 2016 2017 2018
1 Trụ sở chính Cơng ty: 45 37 40
2 Nhà in I 84 108 111
3 Nhà in II 39 40 41
4 Trung tâm Dịch vụ Ngân quỹ 123 115 112
5 Trung tâm dịch vụ Ngân quỹ Miền Nam 88 92 88
6 Tổng cộng 379 392 392
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Cơng ty Dịch vụ Agribank)
Hình 2.1: Phân bổ lao động tại cơng ty dịch vụ Agribank năm 2018
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Cơng ty Dịch vụ Agribank)
10%
28%
10% 29%
22%
Phân bổ lao động tại Cơng ty Dịch vụ Agribank năm 2018
Hình 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Cơng ty Dịch vụ Agribank)
Về cơ cấu nguồn nhân lực của công ty phân theo giới tính: năm 2016 cơng ty có 379 ngƣời lao động thì 230 lao động nam và 149 lao động nữ, năm 2017 cơng ty có 392 lao động thì có 230 lao động nam và 162 lao động nữ, năm 2018 cơng ty có 392 lao động thì có 229 lao động nam và 163 lao động nữ. Do đặc thù các ngành dịch vụ sản xuất, cần nhiều lao động nam hơn nên cơ cấu lao động theo giới tính của cơng ty nam giới thƣờng chiếm từ 58-61%, nữ giới chiếm 40-42%.
Hình 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Cơng ty Dịch vụ Agribank)
3.4% 3.1% 3.6% 32.2% 33.7% 33.4% 24.3% 24.2% 24.0% 20.1% 21.2% 20.4% 20.1% 17.9% 18.6% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0% 2016 2017 2018
Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ tại Cơng ty Dịch vụ Agribank
Thạc sĩ Cử Nhân Cao đẳng Sơ cấp, Trung cấp chuyên nghiệp Công nhân kỹ thuật
60.69% 58.67% 58.42% 39.31% 41.33% 41.58% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% 120.00% 2016 2017 2018
Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính tại Cơng ty Dịch vụ Agribank
Từ biểu đồ cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ có thể thấy chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty đang ở mức khá, với 60% nguồn nhân lực có trình độ từ cao đẳng trở lên.
Hình 2.4: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Cơng ty Dịch vụ Agribank)
Theo biểu đồ cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi, có thể thấy nguồn nhân lực của công ty tập trung chủ yếu là từ 31 đến 45 tuổi (năm 2018 chiếm 58,4% tổng số lao động)
Biến động nhân sự qua hàng năm của công ty đƣợc thể hiện tại bảng sau:
Bảng 2.3: Biến động nhân sự qua hàng năm của công ty
2016 2017 2018
LĐ giảm Tuyển mới LĐ giảm Tuyển mới LĐ giảm Tuyển mới
24 9 18 31 14 14
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Cơng ty Dịch vụ Agribank)