1.4. Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp trong ngành và
1.4.2. Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn xây dựng Hòa
Bình
Công ty cổ phần Tập đoàn xây dựng Hòa Bình (công ty Hòa Bình) có địa chỉ tại Tòa nhà Pax Sky, 123 Nguyễn Đình Chiểu, phƣờng 6, quận 3, Hồ Chí Minh. Lĩnh vực KD chính của công ty Hòa Bình là: Xây dựng (dân dụng, công nghiệp, giao thông, hệ thống cấp thoát nƣớc), San lấp mặt bằng, KD nhà, Tƣ vấn thiết kế xây dựng, KD bất động sản, sản xuất mua bán vật liệu xây dựng …
Để đạt đƣợc thành công trong quá khứ cũng nhƣ chuẩn bị cho hoạt động KD trong tƣơng lai thì công ty Hòa Bình luôn coi trọng quản trị NNL trong đó có công tác ĐTNNL nhờ vậy đã góp phần rút ngắn khoảng cách tụt hậu và đuổi kịp về khoa học công nghệ trong lĩnh vực công nghiệp xây dựng so với thế giới và có thể thay thế hoàn toàn các nhà thầu ngoại trên thị trƣờng Việt Nam. Những thành công mà công ty Hòa Bình đã đạt đƣợc: xây dựng chiến lƣợc và quy trình đào tạo nhằm đảm bảo thực hiện việc đào tạo một cách khoa học, hệ thống và mang lại hiệu quả cao đáp ứng đƣợc yêu cầu SXKD; luôn tập trung công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho CBCNV theo định hƣớng “văn phòng chuyên sâu - công trƣờng đa năng”; xây dựng, giữ gìn và quảng bá hình ảnh, thƣơng hiệu, truyền thông nội bộ mạnh để gắn kết mọi ngƣời tạo động lực cho CBCNV tham gia đào tạo học tập liên tục, suốt đời; việc thực hiện đào tạo và bồi dƣỡng thƣờng xuyên ở công ty Hòa Bình bảo đảm thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm (chƣơng trình bồi dƣỡng, phát triển cá nhân đƣợc tiến hành ngay tại đơn vị hoặc ở trung tâm đào tạo thuộc công ty nhƣng do đơn vị chủ động triển khai; các phòng, ban chức năng của công
ty, đơn vị trực tiếp thực hiện một số khóa đào tạo ở các lĩnh vực chuyên sâu ngay tại công ty và các đơn vị; luân chuyển các vị trí công tác, trao đổi hƣớng dẫn viên, giáo viên đƣợc thực hiện thƣờng xuyên nhằm tạo điều kiện mở rộng và nâng cao khả năng làm việc ở các vị trí và phát triển sự nghiệp cá nhân; hình thức bồi dƣỡng thƣờng xuyên thông qua kèm cặp tại chỗ làm việc rất phổ biến ở các đơn vị và mang lại hiệu quả cao);